Fed Médical (anciennement Fed Santé), cabinet de recrutement dédié aux professionnels du secteur médical, paramédical et médicosocial, recherche pour son client - un EHPAD privé de 111 lits dont 20 en Unité Protégée - un(e) Infirmier(e) de jour en 12h. CDI à temps plein (roulement semaine : 7hh30 et 7hh45) avec un week-end sur deux travaillé. L'établissement est situé à Trouville-sur-Mer ().Fed Médical (anciennement Fed Santé), cabinet de recrutement dédié aux professionnels du secteur médical, paramédical et médicosocial, recherche pour son client - un EHPAD privé de 111 lits dont 20 en Unité Protégée - un(e) Infirmier(e) de jour en 12h. CDI à temps plein (roulement semaine : 7hh30 et 7hh45) avec un week-end sur deux travaillé. L'établissement est situé à Trouville-sur-Mer ().Vous intégrerez un EHPAD récent de 111 lits dont 20 en Unité Protégée. Cette maison de retraite dispose de grands espaces lumineux, d'équipements modernes, d'espaces conviviaux aménagés ainsi que de chambres individuelles équipées. L'équipe pluriprofessionnelle est composée de médecin coordinateur, cadre de santé, infirmiers, aides-soignants, kinésithérapeute, animateurs, psychologue, éducateurs APA, ergothérapeute, équipe hôtelière. Vous rejoindrez une équipe pour qui le bien être des résidents et leurs parcours de vie sont au cœur de leur préoccupation. Rattaché(e) à la Cadre de santé/l'IDEC, et en lien avec le Médecin coordonnateur, vos missions seront les suivantes : - Assurer le suivi et la sécurité des soins en relation avec l'ensemble des intervenants. - Veiller à la traçabilité et à la transmission des actions. - Participer à l'admission des résidents. - Garantir les conditions d'hygiène indispensables à la qualité de soin. CONTRAT ET HORAIRES : CDI à temps plein (roulement semaine : 7hh30 et 7hh45) avec un week-end sur deux travaillé. L'établissement est situé à Trouville-sur-Mer (). SALAIRE ET AVANTAGES : - Rémunération fixe selon l'expérience (à minima 31K€ bruts/an). - SEGUR 1 et 2. - Prime de participation annuelle. - Soutien à l'acquisition ou location d'un logement. - Accompagnement et perfectionnement par des formations régulières (interne ou externe). - CSE (réductions sur les vacances, les achats, les sorties etc.). - Parking salarié à disposition. - Accès exclusif à une variété de services (soutien scolaire, assistanat social, soutien aux aidants, etc.).