<p>Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. <br /> Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.<br /> <br /> Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.<br /> * CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.<br /> <br /> Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.<br /><br /><br /></p><p style="font-size:1.2em;">Descriptif mission</p><p>Au sein de la Division des Moteurs Civils (DMC), vous intégrez une équipe pluridisciplinaire de Black Belt, qui contribue à l'amélioration de la performance des deux principaux processus: Programme et Fabriquer-Montage<br /> Vous créerez les conditions pour promouvoir l'amélioration, l'innovation et les outils associés, et organiserez le partage des meilleures pratiques<br /> Vos activités principales seront:<br /> - Cadrer les projets d'amélioration<br /> - Piloter les projets, en intégrant leurs conduites du changement, et en utilisant des méthodes comme le Lean Sigma (DMAIC), ou One Safran.<br /> - Coacher d'autres pilotes Green Belt de projets<br /> - Animer des brainstormings de groupe, en accompagnant des managers et leurs équipes (au sein de la DMC et hors des frontières de DMC)<br /> - Apporter un soutien, en tant que Black Belt Référent, dans des secteurs opérationnels<br /> Ce parcours Black Belt de 3 ans vous permettra de monter en compétences pour devenir les managers Lean de demain.</p>