Descriptif du poste: MISSIONS : Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines et au sein d'une équipe de 8 personnes, vous serez en charge de :  -          Apporter un soutien opérationnel aux responsable de services et magasins (recrutement, gestion du temps de travail, santé et sécurité, management, etc.), -          Garantir le respect de la législation, -          Gérer les ruptures de contrat (licenciements, fins de contrat, etc),  -          Encadrer les procédures disciplinaires (convocations, sanctions, rédaction de courriers disciplinaires), -          Veiller à la conformité des actions disciplinaires avec les réglementations en vigueur, -          Participer activement au processus de recrutement (sourcing, sélection des CV, entretiens, propositions de contrat), -          Accompagner les managers dans les différentes étapes de recrutement, -          Gérer le processus d'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding), -          Participer à la mise en place des actions de prévention en matière de santé et sécurité au travail, -          Suivre les dossiers administratifs du personnel (contrats, avenants, absences, congés), -          Assurer la veille sociale et la mise à jour des procédures RH en fonction des évolutions législatives. Profil recherché: Voici les 5 pattes que nous recherchons sur ce poste : -          Vous êtes diplômé d'un bac+5 en ressources humaines et justifiez de 7 ans d'expériences minimum sur un poste similaire dans le secteur du retail ou de la grande distribution,  -          Vous faites preuve d'empathie et avez un excellent relationnel avec de bonnes capacités de synthèse,  -          Vous avez un bon esprit d'analyse et êtes force de proposition, -          La maîtrise de l'anglais est indispensable pour ce poste,  -          Une bonne connaissance des logiciels et Skello serait un atout. Poste en CDI statut cadre basé à St Priest.  Rémunération : 45kEUR à 50kEUR. Télétravail possible.  Déplacements occasionnel sur toute la France.   Le site est mal desservi par les transports en commun Et la suite du process de recrutement ? Un entretien ensemble, puis avec la RRH.    Vous pensez être le mouton à 5 pattes que nous recherchons !? Alors n'hésitez pas à postuler !!!   Contact : Salsa Chahboun INDSP