Description du poste : Nous recherchons pour notre client un gestionnaire de paie H/F Vos missions principales : - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données - Réaliser des déclarations réglementaires - Établir un bulletin de paie - Préparer les éléments constitutifs de la paie - Concevoir des supports de suivi et de gestion Profil recherché : -Niveau Bac +2 (BTS, DUT ..) - Maîtrise de l'outil informatique (tableur, logiciels de paie, ...) est requise Votre sécurité, notre priorité ! Description du profil : Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d'évaluation, promotion, conflit, contentieux social...) - Répondre aux demandes simples des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP...) - Administrer des dossiers individuels de salariés - Réaliser la gestion administrative des contrats - Mener les actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, ...) - Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP) - Gestion administrative du personnel - Gestion des Ressources Humaines - Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences - GPEC - Normes rédactionnelles - Techniques de recrutement - Droit du travail - Culture générale de l'entreprise - Système d'information des Ressources Humaines (SIRH) - Politique de rémunération - Politique diversité Réactivité - Adaptabilité - Bienveillance - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à gérer les priorités - Maîtrise de soi - Capacité à anticiper - Aisance relationnelle - Neutralité