Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire " Staff ", médico-social " Care ", BTP, Transport Logistique, Industrie " Missions " ainsi que le réseau " Toma Intérim " et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH " Ascenso Conseil " : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Nous recherchons un(e) Commercial(e) Itinérant(e) pour développer notre portefeuille clients et assurer la promotion de nos produits/services sur le terrain, principalement auprès de professionnels ou d'entreprises. Vous serez responsable de la prospection, de la gestion de votre secteur géographique, de la négociation des contrats et de l'atteinte des objectifs commerciaux. Ce poste est idéal pour une personne dynamique, autonome, ayant un excellent sens de la vente et une grande capacité à travailler sur le terrain tout en étant en contact direct avec les clients. Missions principales : Prospection et développement commercial : Identifier et démarcher de nouveaux prospects sur le terrain, dans un secteur géographique donné, pour générer de nouvelles opportunités d'affaires. Suivi et fidélisation clients : Entretenir des relations durables avec les clients existants, comprendre leurs besoins et leur proposer des solutions adaptées. Négociation et vente : Présenter nos produits/services, négocier les conditions commerciales (prix, délais, volumes) et conclure les ventes avec succès. Gestion du portefeuille clients : Suivre les commandes, assurer un service après-vente, et gérer la satisfaction des clients en garantissant une relation de confiance à long terme. Analyse de marché et veille concurrentielle : Réaliser une veille active sur le marché pour ajuster les offres et se positionner face à la concurrence. Atteinte des objectifs commerciaux : Travailler à l'atteinte des objectifs de vente définis (chiffre d'affaires, marges) et rendre compte des performances à la direction commerciale. Reporting et gestion des données : Mettre à jour le CRM avec les informations sur les prospects, clients et ventes, et fournir des rapports réguliers sur votre activité commerciale. Formation : Bac+2 à Bac+5 en commerce, vente, ou domaine similaire. Expérience : Minimum 2 à 3 ans d'expérience en tant que Commercial(e) itinérant(e) ou dans un poste similaire (idéalement B2B). Compétences : Excellentes capacités de prospection, négociation, gestion du temps, et communication. Maîtrise des outils bureautiques (CRM, Excel, etc.). Qualités personnelles : Autonomie, sens de l'écoute, capacité à convaincre, force de persuasion et dynamisme.