POSTE : Commercial GMS H/F DESCRIPTION : GS Consultants, cabinet de recrutement du groupe SOLANO, recherche un Commercial GMS (H/F) qui sera en charge de développer et de fidéliser le portefeuille de magasins de la grande distribution. Ce poste est fait pour vous si - Vous avez la fibre commerciale et aimez autant prospecter que fidéliser. - Le terrain, les visites magasins et le contact avec les rayons métiers de bouche vous stimulent. - Vous avez un intérêt réel pour l'univers GMS et les rayons traditionnels (boucherie, charcuterie, poissonnerie). - Vous appréciez accompagner les équipes magasin et créer une relation durable avec vos interlocuteurs. - Vous aimez travailler en autonomie au sein d'une équipe soudée. - La polyvalence terrain + recrutement vous motive. Ce poste ne vous conviendra pas si : - Vous n'aimez pas la prospection ni le développement commercial. - Vous recherchez un poste routinier et peu polyvalent. - Les déplacements terrain sur le 49 et 85 vous freinent. - Vous n'appréciez pas gérer plusieurs priorités à la fois. - Vous n'êtes pas orienté(e) résultats et performance. Aujourd'hui, nous recherchons notre prochain(e) Commercial(e) GMS (F/H) pour travailler depuis Cholet, en itinérance sur les départements 49 et 85, et rejoindre une équipe dynamique. Vos missions au quotidien : Développement commercial - Prospection terrain & téléphonique auprès des magasins GMS du secteur. - Développement de nouveaux points de vente et ouverture de comptes. - Fidélisation des clients existants et suivi régulier des visites. - Mise en avant de la prestation de service, négociation et accompagnement, - Déploiement des actions commerciales et contribution directe au développement du chiffre d'affaires. Recrutement & gestion RH - Sourcing et sélection des candidats (bouchers h/f, charcutiers h/f, poissonnier h/f etc). - Conduite des entretiens & évaluation compétences. - Suivi des intérimaires de la mission à l'intégration. - Collaboration avec le service administratif afin de transmettre les informations nécessaires aux contrats, paie etc. Toujours partant(e) ? Vérifions ensemble votre profil : - Première expérience en GMS, commerce ou gestion de secteur appréciée. - Connaissance des métiers de bouche = vrai plus ! - Aisance relationnelle, sens du service et capacité à créer du lien avec les équipes magasin. - Négociateur(trice) dans l'âme, réactif(ve) et orienté(e) solutions. - Dynamisme, autonomie, organisation, esprit d'équipe. - Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce que l'on peut vous offrir : - Salaire annuel brut sur 13 mois - Commissions mensuelles attractives - Tickets restaurant - Véhicule de fonction + carte carburant - Temps de travail : 35h - Formations continues et montée en compétence Mais aussi : - Le smile du matin au soir ! - Le café et le thé offerts - Un accompagnement personnalisé à votre arrivée pour une intégration sereine - La force d'un groupe national et l'appui des services supports Notre process de recrutement : - Échange téléphonique avec Aëlia, Chargée de recrutement : pour apprendre à se connaître et comprendre vos attentes. - Entretien en visio + test de personnalité : pour vous projeter dans le poste et échanger sur votre parcours. - Dernier entretien en agence avec Solenn, Responsable de secteur. C'est à vous de jouer maintenant, postulez GS Consultants - Cabinet de recrutement du Groupe Solano depuis 2014 Chez GS Consultants, notre mission est double : - Recruter les collaborateurs de demain pour les 54 agences de notre Groupe. - Soutenir les entreprises du secteur transport et logistique en leur fournissant les meilleurs talents pour accompagner leur croissance. Notre approche est personnalisée, agile et résolument axée sur l'excellence. NOTRE APPROCHE CANDIDAT : - Un Accompagnement personnalisé : chaque candidat bénéficie d'un suivi individualisé tout au long du processus de recrutement, avec des conseils adaptés à son parcours et à ses aspirations. - Écoute active : nous sommes attentifs et à l'écoute des candidats pour bien comprendre leurs motivations, leurs compétences et leurs attentes, afin de les orienter vers des opportunités qui leur correspondent réellement. - Transparence : notre engagement est de fournir des retours honnêtes et constructifs à chaque étape du processus, qu'il s'agisse de la sélection, des entretiens ou des offres. - Suivi post-intégration : nous restons en contact avec les candidats même après leur placement pour s'assurer de leur satisfaction et de leur intégration dans l'ent