Description du poste : Vos grandes missions principales sur le poste seront : Le suivi administratif de la gestion du personnel, La partie budget - Préparation et saisie des paies - Contrôle, Les déclarations obligatoires et règlement des cotisations sociales, La formation, le recrutement sur la structure administrative, dans les laboratoires, avec le suivi et mise à jour du SIRH. Être en concertation et dialogue social avec les représentants du personnel (CSE) - organisation des élections. L'application des obligations légales et règlementaires et mise en place des actions appropriées (sécurité/prévention/pénibilités, formations, suivi de l'accord de branche sur l'égalité professionnelle hommes/femmes, ..) Être en veille juridique et participer à la communication interne. Description du profil : Les compétences requises pour le poste : Être issus(es) d'un niveau d'études de BAC+2 et vous justifiez d'une expérience significative réussie sur un poste similaire. Et maîtriser les outils informatiques, le pack office et logiciels : SAGE Paie, Recruitee pour le recrutement, Ohris pour le logiciel de temps, SIROP (logiciel interne), Yousign, COLICO (logiciel interne), Suite office, INNEO pour veille juridique. Vos principales qualités sont d'être Méthodique, riguoureux(se) et dans la discrétion. Vous devrez être autonome, dynamique avec un bon esprit d'équipe et le sens du relationnel. N'attendez plus et postulez à l'offre dès maintenant et appelez-nous au***!