Descriptif du poste: Notre client est une organisation reconnue dans l'accompagnement social et le logement. Reportant à la Direction Générale, vous prenez en charge un secteur comprenant une vingtaine de sites répartis sur 3 départements (35, 44, 56) Encadrant une douzaine de Managers de proximité et de fonctions supports, vous assurez les responsabilités suivantes :  1. Pilotage Stratégique et Performance Régionale : · Décliner et mettre en oeuvre la stratégie nationale de l'association au niveau régional, en tenant compte des spécificités du territoire breton. · Définir et suivre les objectifs de performance (locative, financière, sociale) des établissements de la région. · Analyser les indicateurs clés de performance, identifier les axes d'amélioration et mettre en place les actions correctives nécessaires. · Assurer un reporting régulier et fiable à la Direction Générale sur l'activité et les résultats de la région. · Contribuer à l'élaboration du budget régional et en assurer le suivi et le contrôle. 2. Management des Chefs de Service : · Encadrer, animer et accompagner les chefs de service des différents établissements de la région (environ 20 établissements). · Fixer les objectifs individuels et collectifs des équipes, évaluer leur performance et favoriser leur développement professionnel. · Assurer la communication et la coordination entre les différents établissements et les services du siège. · Garantir l'application des politiques et procédures de l'association au sein des établissements. · Animer des réunions régulières avec les chefs de service pour partager les informations, échanger sur les bonnes pratiques et résoudre les problématiques rencontrées. · Veiller au bien-être au travail et à la cohésion des équipes. 3. Relations Institutionnelles et Partenariales en Bretagne : · Représenter l'association auprès des Conseils Départementaux de la région Bretagne et développer des relations de confiance et de collaboration. ·  Assurer une veille sur les politiques publiques du logement social au niveau régional et départemental. · Développer et entretenir des partenariats avec les autres acteurs du logement social, les collectivités territoriales, les services de l'État et les partenaires associatifs. · Négocier et suivre les conventions et les financements avec les partenaires institutionnels. · Participer aux instances de concertation et de décision locales et régionales. Rémunération : selon expérience et profil Profil recherché: Profil Recherché : · Formation supérieure (Bac +4/5) en management, gestion de projet, administration publique ou équivalent. · Expérience significative (au moins 5 années) dans des fonctions de direction ou de management multi-sites, idéalement dans le secteur du logement social ou un secteur similaire (gestion de réseaux, établissements médico-sociaux, etc.). · Solide connaissance des politiques publiques du logement social et des enjeux du secteur en région Bretagne. · Expérience avérée dans le management d'équipes et l'accompagnement de responsables d'établissements. · Excellentes capacités relationnelles et de communication, avec une aptitude à la négociation et à la représentation institutionnelle. · Capacité à développer et entretenir des partenariats durables. . Sens de l'organisation, rigueur et autonomie. · Capacité à analyser des données financières et de performance. · Adhésion aux valeurs et à la mission de l'association. Des déplacements sont à prévoir  et mobilité géographique sur la région Bretagne. Compétences Clés : · Leadership et management d'équipes · Pilotage stratégique et orientation résultats, Relations institutionnelles et partenariales - Gestion budgétaire et financière · Capacité d'analyse et de décision · Communication et influence · Gestion de projet · Sens de l'organisation et autonomie