Descriptif du poste: Missions :   Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, vous managez une équipe de 9 collaborateurs et êtes plus particulièrement en charge de : Garantir la conformité de 4 500 paies (dont travailleurs handicapés) ainsi que de 100 DSN Réaliser et actualiser les procédures paye conformément aux évolutions législatives et conventionnelles Veiller à la mise en place et au suivi des dossiers de prévoyance Concevoir et alimenter des tableaux de bord et indicateurs sociaux et de paye Réaliser des études et documents à partir des données paie (bilan social, index égalité professionnelle, .) Assurer un conseil aux 40 directions d'établissements en matière de paye et de gestion de temps et activités Participer à des projets de développement RH dont le déploiement d'un nouvel SIRH ou de transformation des pratiques RH Superviser le logiciel de gestion de plannings (Octime) Alimenter la BDES           Profil recherché: Compétences et aptitudes : Expertise techniques en paye Connaissance de la CCN du 15 mars 1966 souhaitée Connaissance du logiciel ALFA GRH et OCTIME appréciée Maîtrise des outils du pack Microsoft © Office Rigueur, sens de l'organisation et méthodologie Fiabilité et réactivité     Qualification / diplômes et profil : Expérience minimum de 3 ans en tant que responsable paie avec management d'équipe Expérience en cabinet comptable et/ou en entreprise multi sites souhaitée Connaissance du secteur médico-social appréciée Bac+4 minimum (droit social, ressources humaines, comptabilité.)     Conditions : Rémunération conformément à la CCN66 à étudier selon expérience sous présentation de justificatifs Poste à pourvoir dès que possible     Adresser votre CV + lettre de motivation à Monsieur le Directeur des Ressources Humaines :   Services centraux : 32 rue Eiffel - CS 50287 - 61008 Alençon Courriel