RESPONSABILITÉS : Descriptif de l'offre : Sous la responsabilité de la RRH, vous prenez en charge les missions suivantes pour l'ensemble du réseau ADMR JURA et de la Fédération. Recrutement : Diffusion des offres d'emploi, suivi et analyse des candidatures, réponse aux candidats. Participation à la mise en place, à l'organisation et au suivi des événements liés au recrutement, en lien avec les partenaires. Administration du personnel : Réalisation des DPAE et établissement des contrats de travail, en veillant à la conformité légale des demandes et des rédactions. Suivi et mise à jour des dossiers du personnel. Réalisation des déclarations administratives et statistiques (AT, OPSAT, Action Logement, etc.). Suivi de la mise en place et du fonctionnement des CSE pour les associations. Paie : Suivi de la mutuelle. Établissement des documents de fin de contrat (certificat de travail, attestation FT, reçu pour solde de tout compte...). Formation : Participation à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation du plan de développement des compétences. Santé et Sécurité au Travail : Suivi des actions de prévention des risques professionnels (ex : DUERP, plans d'actions...). Conseil juridique : Suivi des dossiers contentieux (inaptitude, rupture conventionnelle, procédures disciplinaires, etc.). Conseil et accompagnement des employeurs dans tous les domaines relevant des Ressources Humaines, avec une veille active au respect de la législation sociale et de la convention collective. PROFIL RECHERCHÉ : Conditions d'accès et compétences attendues : · Autonomie · Sens de l'organisation · Rigueur · Maîtrise de l'outil informatique · Compétences en ressources humaines, maîtrise du droit social · Bac +3 RH et première expérience souhaitée Rémunération selon la convention collective et expérience.