Descriptif du poste: Les missions : Etude de marché Analyser les besoins & attentes du marché et des clients cibles (acteurs de l'immobilier et du bâtiment) Construire un système structuré de collecte des besoins Produit (demandes clients, interviews utilisateurs, analyse des enquêtes de satisfaction, analyse des deals perdus / gagnés.) Benchmarks de la concurrence Connaissance fine des besoins des utilisateurs / buyers et culture forte du marché (tendances et paysage concurrentiel) permettant d'apporter une vision stratégique aux équipes produit, sales et marketing   Construction de l'offre Construire les caractéristiques de l'offre sur les aspects techniques et services afin de proposer la bonne offre au bon coût de production et dans le bon délai de mise sur le marché Développer pour chaque offre une stratégie de l'offre et un business case afin de maximiser la pénétration et la rentabilité Clarification de la proposition de valeur, avantages et différenciation. Identifier les changements et les évolutions dans le portefeuille d'offres en fonction des besoins des clients et du niveau de service attendu  Définir la tarification appropriée des produits/offres, conformément à la politique du groupe, en fonction de multiples facteurs (marché cible, valeur du client, exigences spécifiques des clients, concurrence)   Déploiement de l'offre produit Déploiement produit : Collaborer avec le marketing et les sales pour définir les stratégies de déploiement (cibles, offre, prix, packaging,..) adaptées aux nouveaux produits et aux nouvelles fonctionnalités Piloter le « Go to Market » : gérer la communication de la roadmap produit auprès des équipes opérationnelles et des clients, planifier et coordonner le lancement sur le marché et accompagner les équipes dans les phases de démarrage Élaborer des messages percutants mettant en valeur les avantages du produit, utilisant le storytelling pour renforcer l'identité de marque de l'entreprise. Gérer le portefeuille d'offres et leur cycle de vie, avec notamment la roadmap de l'offre à 3 ans : développement, lancement, retrait Définir et suivre l'expérience client (CX) et l'expérience partenaire (PX)   Assurer la culture produit interne Construire et maintenir la documentation produit interne Communiquer en continu sur les nouvelles fonctionnalités Collaborer avec les équipes marketing et Produit pour produire du contenu varié (articles, vidéos, études de cas, webinars), créer des guides d'utilisation et des démonstrations pour les équipes sales, support et CSM Formation produit et métier des équipes sales, support et CSM   Performance produit Utiliser des indicateurs de performance (KPI) pour évaluer l'adoption et l'efficacité des nouvelles fonctionnalités et recommander des ajustements dans le plan de déploiement ou dans le fonctionnement de la fonctionnalité Mesurer les résultats et fournir des rapports réguliers pour évaluer l'efficacité et ajuster la stratégie en conséquence. Profil recherché: Issu.e d'une formation de niveau Bac+4/5 dans le milieu du marketing produit ou du business avec une forte appétence pour les métiers du produit (type école de commerce, IAE, Master), tu as mis en pratique tes acquis scolaires dans une première expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire. Grâce à ton expérience, idéalement dans le secteur de l'immobilier et/ou du bâtiment, tu as développé des compétences en étude de marché, construction et déploiement d'une offre Produit.   Compétences attendues : Connaissance de l'univers digital Saas ou du logiciel métier : expérience souhaitée dans le produit / la tech ou alors dans le marketing / le business. Connaissance en stratégie de développement : savoir mener des études de marché, structurer une stratégie d'offre, construire une proposition de valeur Culture technique : être en mesure de construire une road-map technique Gestion de projet : En bon chef d'orchestre, le PMM est multitâches ! Il sait coordonner différents intervenants, planifier les activités sur différents horizons temporels (court, moyen et long terme) et surtout : respecter les deadlines.   Qualité recherchées : Agilité d'esprit et compréhension des besoins : analyse des besoins des clients et capacité à les synthétiser et les retranscrire Créativité : curiosité et force de proposition afin d'être en mesure d'apporter des idées nouvelles et faire évoluer notre solution Pragmatique et culture du résultat : rester proche de la réalité et de ses contraintes afin d'apporter de réelles plus-values Bon relationnel et esprit d'équipe: capacité à collaborer efficacement et créer des relations de qualité avec les clients et partenaires