Descriptif du poste: Je suis Sarah, Consultante chez FED HUMAN, cabinet spécialisé sur le recrutement de profils en Ressources humaines et Paie, en CDI, CDD et intérim. Ce poste, directement rattaché à la Responsable du Contrôle de Gestion Sociale qui est actuellement seule sur ces fonctions, nécessite des compétences RH et Paie. Vos missions seront de : * élaborer la masse salariale des 1 200 collaborateurs en France pour les forecasts et pour les révisions budgétaires. * assurer l'interface avec les directions opérationnelles (et particulièrement la DAF lors des clôtures de paie mensuelles), compiler l'ensemble des données et construire des hypothèses * analyser mensuellement l'évolution de la masse salariale, des effectifs et analyse les écarts par rapport au budget/forecast. * assurer la production du reporting RH mensuel France et optimiser l'ensemble des outils de pilotage * construire et déployer les études, outils et tableaux de bord RH à destination des managers opérationnels et des partenaires sociaux * être partie prenante sur la fiabilisation des données de paie et sur l'amélioration des process Profil recherché: Disposant d'une formation en Finance ou en Contrôle de gestion sociale vous justifiez d'une expérience professionnelle confirmée (minimum 5 ans alternance inclue) alliant sujets finance/Paie et RH. Vous savez faire parler de la donnée et avez des notions pointues en paie, élaboration et pilotage de masse salariale et data sociales / RH. Doté(e) d'un réel sens de l'écoute et d'une grande capacité de synthèse vous savez adresser un haut niveau d'interlocuteurs et vous souhaitez rejoindre un environnement au sein duquel les chiffres sont au service du business. Expert(e) sur Excel, vous avez déjà une expérience sur un ERP et idéalement avez travaillé sur un outil de gestion de la masse salariale (AllShare par exemple). Ce poste stratégique nécessite la maîtrise complète de l'anglais.