Descriptif du poste: Placé(e) sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint des Services Techniques, vous aurez pour missions : Management de la direction  - Manager la direction en plaçant l'usager au cœur du dispositif  - Être force de proposition pour optimiser les pratiques managériales et l'organisation des activités  - Piloter les services dans un souci d'équité, de rationalisation, de développement des compétences et de bien-être au travail  - Proposer des actions garantissant la motivation et l'engagement   - Participer aux comités de direction de la collectivité  - Être une ressource dans son domaine de compétence pour tous projets de la collectivité et travailler en transversalité directionnelle  - Conduire la communication stratégique de la direction  - Se positionner en relais de communication interne et externe des actions menées (intranet, journal interne, réunions, supports, .)  - Préparer et suivre l'exécution du budget de la direction  - Développer des outils d'aide à la décision (tableaux de bord, rapports, etc.)  - Adapter la direction aux évolutions réglementaires, techniques et systèmes d'information. Gestion du patrimoine bâti  - Piloter le diagnostic (solidité, énergétique, acoustique, accessibilité, etc.) du patrimoine bâti  - Être en capacité d'être un conseil sur l'affectation et l'utilisation des bâtiments  - Informer les élus et la direction générale des contraintes techniques et financières inhérentes aux choix proposés  - Être le garant de la maîtrise, par ses régies, des techniques de mise en œuvre des matériels, matériaux et équipements de construction  - Maîtriser les enjeux réglementaires, financiers et techniques  - Concevoir un plan stratégique patrimonial  - Analyser et concevoir des programmes de réhabilitation Entretien, maintenance et sécurité des équipements  - Élaborer un plan d'actions de maintenance et de propreté de l'ensemble des bâtiments communaux  - Gérer le plan de mise en sécurité et de gardiennage des équipements mis à disposition du public  - Proposer des solutions innovantes pour améliorer le service rendu à l'usager  - Rechercher l'équilibre entre maintenance préventive et curative  - Être le garant du respect des procédures de marchés publics  - Assurer la conduite des opérations de la direction en prenant en compte les besoins des usagers internes / externes. Profil recherché: Formations et expériences requises . Formation en ingénierie du bâtiment . Qualités managériales et de planification avérées . Capacité à la conduite stratégique de la direction . Capacité à décliner les projets politiques en objectifs opérationnels pour sa direction .   Expérience souhaitée sur un poste similaire Compétences et qualités requises   - Connaissance des techniques liées à la fonction   - Maîtrise des Procédures / Réglementation   - Engagement et sens du service public   - Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,   - Capacité d'analyse, prise d'initiatives, autonomie et réactivité,   - Capacité d'adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie   - Être force de proposition, faire preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion   - Esprit d'équipe et de coopération Management . Sens des responsabilités / Esprit de décision . Animation et motivation des équipes . Investissement dans le rôle d'accompagnant . Relations sociales et humaines . Aptitude à évaluer . Adaptabilité du Management Responsabilité particulière - Suivi budgétaire  - Encadrement (nombre d'agents : 9) Condition d'exercice du poste - Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT) - En charge de deux activités « hors bâtiment », l'éclairage public et la conduite de la DSP du réseau de chaleur de Nevers. - Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre) - Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE - Accès au restaurant administratif AGORA Sous conditions d'éligibilité - Compte Epargne Temps - Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail - Possibilité de télétravail - Prime de mobilité durable Clôture des candidatures : Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation et CV, avant le 30/06/2025 de préférence par mail à xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales  Prise de poste souhaitée : 1er septembre 2025 Renseignements complémentaires : La Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales - Le service Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences reste à votre disposition pour tout complément d'information par mail xxxxxxxxxxx