Descriptif du poste: Nous recherchons pour l'un de nos clients, un cabinet d'expertise comptable situé à Chalon sur Saône, un(e) Gestionnaire de paie confirmé(e) en CDI. Intégré(e) à une équipe dynamique, vous participerez activement à la gestion complète des paies et des déclarations sociales, garantissant la conformité et la qualité des traitements dans le respect des délais légaux. Vos responsabilités incluront notamment : - Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes, etc.) - Établir les bulletins de paie et gérer les déclarations sociales périodiques (URSSAF, retraite, prévoyance) - Assurer le suivi des contrats de travail, des arrêts maladie et des procédures liées au droit du travail - Réaliser les déclarations annuelles et les états sociaux (DADS, bilan social) - Conseiller les clients sur la législation sociale et les évolutions réglementaires - Collaborer avec les services comptables pour assurer la bonne transmission des données - Participer à l'amélioration des processus internes liés à la paie et à la gestion sociale Vous évoluerez au sein d'un environnement stimulant où rigueur, confidentialité et réactivité sont essentielles. Ce poste vous offre l'opportunité d'intégrer un cabinet reconnu, avec des perspectives d'évolution et un accompagnement professionnel constant. Salaire selon expérience et compétences. Le poste est basé à Chalon sur Saône, avec un cadre de travail agréable et des outils modernes à disposition. Profil recherché: Le/la candidat(e) idéal(e) pour ce poste de Gestionnaire de paie confirmé(e) justifie d'une expérience significative d'au moins 3 ans en gestion de la paie, acquise en cabinet d'expertise comptable. Vous faites preuve d'une excellente maîtrise des logiciels de paie et des obligations légales en vigueur. Compétences techniques et qualités requises : - Solide connaissance de la législation sociale, du droit du travail et des conventions collectives - Maîtrise des outils informatiques dédiés à la paie (type Sage Paie, Cegid, ou équivalent) - Capacité à gérer un volume important de dossiers avec rigueur et organisation - Autonomie dans la gestion quotidienne des paies et des déclarations sociales - Sens de la confidentialité et respect des données sensibles - Excellentes qualités relationnelles pour interagir avec les clients et les équipes internes - Esprit d'analyse, rigueur et méthodologie dans le traitement des informations - Bon niveau en communication écrite et orale en français Une formation Bac +2 minimum dans le domaine de la gestion de la paie, ressources humaines ou comptabilité est souhaitée. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à vous adapter rapidement aux évolutions législatives et à travailler en équipe. Votre sens du service client et votre professionnalisme vous permettront de vous intégrer efficacement au sein du cabinet. Si vous êtes motivé(e) par un poste challengeant dans un environnement en constante évolution, nous vous invitons à postuler.