Descriptif du poste: Rattaché au Responsable Développement RH, au sein du pôle recrutement , vous mettez en oeuvre de façon efficiente, efficace et cohérente les activités de recrutement afin d'attirer et recruter des candidats talentueux pour pourvoir les postes vacants. Ainsi, votre rôle consistera à : * Utiliser les outils et les techniques de recrutement direct pour identifier, attirer et embaucher des candidats qualifiés pour les postes vacants existants et à venir ; * Présélectionner, mener les entretiens et préparer la liste de candidats possibles pour un poste en respectant un délai adéquat et cohérent ; * Créer une expérience exceptionnelle pour les candidats qui soit efficiente et en accord avec nos valeurs, depuis la prise de contact jusqu'à la proposition d'embauche ; * Communiquer de manière efficace et proactive durant tout le process de recrutement avec les candidats et avec l'ensemble des parties prenantes en interne ; * Créer et tenir à jour, de la manière la plus simple et gérable possible, des viviers de talents dans les systèmes informatiques * Produire et tenir à jour un reporting et fichier de suivi des recrutements de votre portefeuille ; * Analyser les données et contribuer à améliorer le process de recrutement et l'expérience candidat. * Participer au déploiement des actions et projets issues de la stratégie de Marque employeur en lien avec le service communication Ces missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des différents projets Profil recherché: De formation supérieure en Ressources Humaines, vous possédez à minima 5 ans d'expérience professionnelle réussies dans des missions similaires acquises au sein d'un cabinet de recrutement ou une ETT dans lequel vous avez gérer des volumes de recrutements importants sur des profils opérationnels, technique et industriels pénuriques. Vous possédez un bon relationnel vous permettant d'échanger facilement avec vos interlocuteurs internes comme externes. Votre réactivité et votre capacité à comprendre les besoins et préoccupations de vos clients internes vous aideront à mener à bien vos missions et à produire les résultats attendus dans un contexte de développement de nos activités. Ce poste requiert un haut niveau d'énergie, beaucoup de rigueur et la capacité à gérer de nombreuses priorités. Esprit d'équipe, rigueur, bon relationnel et disponibilité sont les principales qualités nécessaires pour relever les enjeux du poste. Vous ne voyez pas d'inconvénient à vous déplacer au besoin sur nos différents sites en France.