Descriptif du poste: Notre client, basé à BLAGNAC, conçoit et produit des équipements électriques innovants pour répondre aux besoins de ses clients. Comment venir travailler ? - Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant. - En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux ! Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Rejoignez une entreprise dont le bien-être des salariés est une priorité ! Avec des défis excitants à relever au quotidien et une croissance économique continue, vous allez adorer l'ambiance et la mentalité de notre client. Quels défis stimulants en tant que HR Data Analyst (F/H) êtes-vous prêt(e) à relever ? Vous jouerez un rôle clé dans l'analyse et la gestion des données RH pour soutenir les décisions stratégiques de l'organisation Prise de poste pour septembre 2025. - Élaborer et suivre des tableaux de bord pour surveiller les indicateurs clés relatifs aux ressources humaines - Assurer la fiabilité des données RH et accompagner la montée en compétence des équipes dans l'utilisation d'outils d'analyse - Soutenir le déploiement de projets liés à la data, tout en garantissant le respect des règles de protection des données Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: Intérim - Durée: 5/mois - Salaire: 40000 euros/an - 47000 euros/an - Télétravail partiel possible Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'avantages exceptionnels : - Avantages CSE - RTT En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle. Profil recherché: Vous avez une passion pour l'analyse de données RH et souhaitez contribuer à un environnement international dynamique. - Maîtrise de Power BI obligatoire et Excel avancé pour extraire et visualiser des données - Capacité à synthétiser des données complexes en informations claires et exploitables - Anglais opérationnel pour échanger efficacement à l'international - Organisation, rigueur et autonomie dans l'exécution des missions - Excellente communication et aptitude au travail collaboratif - Réactivité et prise d'initiative face aux priorités et imprévus - Expérience de minimum 3  ans en analyse de données avec appétence pour les RH - Diplôme en gestion des ressources humaines ou certification en analyse de données appréciée Processus de recrutement Vous cherchez un job ? Nous sommes là pour vous aider. Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera pour valider votre candidature.