Descriptif du poste: La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Nouvelle Aquitaine - Deux-Sèvres (79) recrute pour son centre CMA Formation Niort, un Coordinateur de dispositifs - Formateur (H/F) . Sous l'autorité de la Responsable du service développement commercial du centre de formation, vous assurerez principalement la coordination des dispositifs de sécurisation de parcours. Vous serez amené à animer régulièrement des actions de formation à destination de différents publics. LES MISSIONS : * Assurer la gestion des dispositifs anté-formation de sécurisation des parcours * Développer et entretenir les relations avec les partenaires et prescripteurs * Assurer le suivi des parcours * Organiser le recrutement et l'animation des actions * Animer des actions de formation dans le domaine de l'insertion, l'orientation et de l'accompagnement au projet professionnel * Porter assistance aux formalités administratives liées au bon déroulé de la formation * Promouvoir les métiers de l'artisanat, ceux du CFA79, et leurs filières de formation dans le cadre de l'alternance et tout autre dispositif * Rendre compte de son activité CDD 12 mois Rémunération annuelle brute : 32 175euro (incluant le 13ème mois) - cadre N2 classe 1 échelon 1 indice 450 Mutuelle, Prévoyance, accès au self, accès possible aux avantages salariés (Comité des Oeuvres Sociales) Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le département (véhicule de service) Profil recherché: Nous recherchons un Formateur ayant au moins une expérience significative dans la coordination de dispositifs de formation. La mission principale du poste étant la coordination. SAVOIR * Ingénierie de formation * Ingénierie pédagogique  * Environnement, enjeux et organisation des CFA SAVOIR FAIRE * Manager une équipe en lien non hiérarchique * Maîtriser les délais  * Gérer les priorités * Coordonner des actions / des projets * Evaluer une activité, une action, un résultat * Travailler en équipe / réseau  * Méthodes et outils pédagogiques                                                * Mettre en oeuvre une stratégie SAVOIR ETRE * Autonomie * Capacités de leadership * Capacité de prise de décision * Sens de l'initiative * Esprit d'analyse  * Esprit de synthèse