Descriptif du poste: Vous rejoignez deux univers complémentaires : Persuaders RH - Cabinet de recrutement à forte valeur ajoutée humaine, spécialisé dans l'executive search, le middle et top management. Persuaders Transfo - Cabinet d'accompagnement à la transformation stratégique et managériale, fondé sur le coaching, l'intelligence collective, la stratégie humaine et l'alignement des talents. Notre besoin : une tête bien faite pour construire une stratégie de communication incarnée, et des mains agiles pour la faire vivre au quotidien. 2. Votre mission Faire rayonner deux marques exigeantes, vivantes, différenciées. Concrètement, vous serez le lien entre : * Le contenu stratégique (ce que nous voulons dire) * Le message opérationnel (comment le dire) * L'impact business (à qui, pour quoi, et comment générer des leads qualifiés) 3. Vos responsabilités Stratégie de contenu et d'influence * Définir et piloter la stratégie éditoriale LinkedIn et multicanale (RH et Transfo) * Assurer une cohérence de posture, de ton, de formats pour chaque entité * Valoriser les projets, les offres, les expertises, les figures clés * Mettre en récit nos réussites et nos positionnements différenciants Animation des réseaux sociaux & visibilités * Animer les pages LinkedIn + les comptes clés (DG, cabinets) * Identifier les bons sujets, formats, moments pour toucher les cibles * Créer ou coordonner la création de contenus visuels et écrits percutants Génération de leads * Concevoir des campagnes ciblées (emailings, événements, social ads, webinars.) * Créer et piloter des tunnels d'acquisition / conversion (landing pages, CTA, nurturing) * Identifier et suivre les KPI utiles à la stratégie (trafic, leads, conversions) Support à la stratégie commerciale et au développement * Participer à la construction d'offres et de présentations clients * Créer des plaquettes, pitch decks, documents de présentation * Contribuer à la professionnalisation de notre démarche d'avant-vente Profil recherché: Nous cherchons un profil hybride. Pas un exécutant. Un partenaire. Formation & parcours * Formation supérieure (Bac+4/5) en communication, marketing digital, école de commerce ou parcours atypique mais cohérent * Minimum 2 ans d'expérience sur des fonctions proches (communication B2B, marketing digital, brand content, génération de leads...) * Une expérience dans l'univers du conseil, des RH, du coaching ou du recrutement est un atout fort Compétences & expériences * Très bonne connaissance de LinkedIn et des dynamiques B2B * Excellente maîtrise du contenu : rédaction, structuration, formats variés * Aisance avec les outils de design / création / planification (Canva, Gamma, Photoshop, Notion, etc.) * Expérience en stratégie d'influence, marketing RH ou conseil souhaitée Posture & état d'esprit * Curiosité, sens du rythme, autonomie * Affinité avec le coaching, les enjeux RH, la transformation * Capacité à dialoguer avec des dirigeants * Goût du beau, de l'intelligent, de l'utile