POSTE : Responsable de Région Sud-Est H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de la stratégie du Groupe et des objectifs définis par le Directeur Régions et Services, le/la Responsable de Région Sud-Est est un pilote de terrain, garant de la bonne application de la politique de la Direction sur les volets social, organisationnel, qualité, process et performance commerciale. Il/elle assure la gestion globale de son périmètre, le management des équipes et le développement de l'activité, tout en incarnant une posture managériale ferme, juste et bienveillante. Périmètre Région Sud-Est, structurée autour de deux secteurs distincts : - Lyon (Chassieu) - agence principale et base du poste - Marseille (incluant la Corse) - Membre du Comité de Pilotage Régions Missions principales : Pilotage opérationnel de la région : - Piloter les activités régionales et gérer les imprévus opérationnels. - Structurer et coordonner efficacement les deux secteurs, en intégrant leurs spécificités. - Représenter la Direction auprès des équipes, clients, fournisseurs et partenaires institutionnels. - Assurer l'application des politiques internes (organisation, process, qualité, QHSE) et la sécurité des collaborateurs et équipements. - Garantir la qualité, la fiabilité et la ponctualité du reporting administratif et financier. Stratégie commerciale et performance : - Contribuer à la construction du business plan régional. - Mettre en oeuvre et piloter les plans d'actions commerciaux, en veillant à la bonne priorisation. - Garantir le respect des marges sur affaires et l'adéquation charge / capacité. - Participer au recouvrement des créances. Leadership et management des équipes : - Définir un cadre clair, organiser le travail, fixer les objectifs et suivre les résultats. - Décider et arbitrer, gérer les tensions, instaurer la confiance et accompagner les équipes. - Développer compétences et autonomie, assurer une communication fluide et fédérer autour des projets. - Participer aux processus RH (recrutement, entretiens, formation) et accompagner le changement. 13ème mois, RTT, Participation, PROFIL : Sécurité / QHSE : - Piloter et incarner la politique Sécurité / QHSE au niveau régional. - Garantir le respect des règles de sécurité sur l'ensemble des sites et interventions. - Prévenir les accidents par l'anticipation, l'analyse des risques et le déploiement d'actions adaptées. - Analyser les incidents et non-conformités, et suivre les plans d'actions. - Assurer la conformité réglementaire des équipements et pratiques. - Développer une culture sécurité forte et intégrée aux opérations. Profil recherché : Expérience et compétences : - Expérience confirmée en management d'équipes commerciales et techniques dans un environnement industriel. - Capacité démontrée à structurer une région, organiser l'activité et piloter la performance. - Maîtrise des activités de vente de matériels, solutions et services à destination de clients industriels. - Connaissances techniques de base : thermique, électrotechnique, génie des procédés, automatisme. - Connaissance des bases du droit des contrats. - Connaissance de l'anglais technique (groupe à dimension internationale). Posture managériale et relationnelle : - Leadership affirmé, posture ferme, juste et bienveillante. - Capacité à gérer les priorités, le stress et à s'adapter à un environnement exigeant. - Excellente communication orale et écrite. - À l'aise avec des interlocuteurs variés (techniciens, commerciaux, clients, direction, assistantes). - Diplomatie, écoute active, empathie, tout en restant assertif. Sensibilité sécurité et responsabilité : - Forte culture sécurité / prévention des risques, dans un environnement industriel à enjeux humains et techniques. - Capacité à faire appliquer les règles de sécurité avec fermeté, pédagogie et exemplarité. Habitude de travailler avec des indicateurs sécurité (accidents, presque-accidents, plans d'actions). - Compréhension des enjeux QHSE dans les activités de maintenance, travaux et exploitation industrielle. - Conviction que la performance économique est indissociable de la sécurité des collaborateurs. Ce que nous proposons : - Salaire brut fixe selon votre profil et expériences, 13ème mois, primes d'objectifs, prime de participation et d'intéressement, RTT, véhicule de fonction. - Une entreprise reconnue pour son expertise en solutions thermiques industrielles. - Un environnement stimulant où autonomie, engagement et esprit d'équipe sont valorisés. - Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe solide et innovant.