[79102] CH de Lavaur 1. Gouvernance et stratégie du système d'information -Définir et piloter la stratégie du SI en cohérence avec le projet d'établissement et le schéma directeur des systèmes d'information (SDSI) -Participer aux instances de gouvernance SI du GHT -Conseiller la direction sur les choix technologiques et organisationnels -Assurer une veille technologique, réglementaire et normative (RGPD, HDS, doctrine numérique en santé) 2. Pilotage et gestion des projets informatiques -Piloter les projets SI (déploiement, évolution, interopérabilité des applications métiers : DPI, GAM, RH, finances, logistique, etc.) -Élaborer les cahiers des charges et conduire les consultations fournisseurs -Assurer le suivi des plannings, budgets, risques et indicateurs projets -Accompagner les utilisateurs dans la conduite du changement 3. Exploitation, maintenance et performance du SI -Garantir la disponibilité, la fiabilité et la performance des infrastructures (réseaux, serveurs, postes de travail, téléphonie, Wi-Fi) -Organiser la maintenance préventive et corrective -Superviser la gestion des incidents et des demandes utilisateurs -Mettre en place des indicateurs de qualité de service (SLA) 4. Sécurité des systèmes d'information et protection des données -Définir et mettre en oeuvre la politique de sécurité des systèmes d'information (PSSI) -Prévenir et gérer les risques cyber (plans de sauvegarde, PCA/PRA, gestion des incidents de sécurité) -Veiller à la conformité RGPD et à la protection des données de santé -Collaborer avec le DPO, le RSSI de territoire et les autorités compétentes 5. Management et animation des équipes -Encadrer, animer et évaluer l'équipe informatique -Organiser les activités, prioriser les demandes et développer les compétences -Coordonner les prestataires et partenaires externes 6. Gestion budgétaire et contractuelle -Élaborer et suivre le budget SI -Optimiser les coûts et les investissements informatiques -Gérer les contrats (maintenance, licences, hébergement, infogérance) Description du profil recherché: Formation -Diplôme d'ingénieur en informatique, systèmes d'information, réseaux ou équivalent (Bac +5) Expérience -Expérience confirmée en gestion de systèmes d'information complexes -Une expérience dans le secteur hospitalier ou médico-social est fortement appréciée Compétences techniques -Architecture des systèmes d'information et infrastructures IT -Réseaux, cybersécurité, virtualisation, sauvegardes -Systèmes d'exploitation (Windows, Linux), bases de données -SI hospitaliers et interopérabilité (HL7, HDS, référentiels nationaux) -Gestion de projets (méthodes classiques et/ou agiles) Compétences managériales et transversales -Leadership et capacité à fédérer -Sens de l'organisation et des priorités -Capacité d'analyse et de synthèse -Aptitudes relationnelles et pédagogiques -Discrétion et respect de la confidentialité Qualités professionnelles attendues -Rigueur et sens des responsabilités -Autonomie et force de proposition -Réactivité et gestion du stress -Esprit de service public Conditions particulières d'exercice -Poste à temps plein -Disponibilité requise en cas d'incident majeur Statut et rémunération -Poste ouvert aux titulaires et contractuels de la fonction publique hospitalière -Rémunération selon grille statutaire et expérience Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour