Créée par ses deux fondateurs en 2007, ARTERE-e-Commerce est une société dynamique à taille humaine qui favorise l'épanouissement de ses collaborateurs et leur évolution avec les standards du marché. Nous vous accompagnerons au travers de coaching et des communautés pour partager des sujets de veille et vous former dans nos cursus de développement pour devenir notre futur Architecte. Rejoindre ARTERE-e-Commerce vous permettra de travailler sur des projets de grande envergure pour des grands comptes du retail tel que : Leroy Merlin, Decathlon, Monoprix... Nous accompagnons nos clients sur l'ensemble des étapes d'un projet, depuis l'audit jusqu'à la TMA en passant par du conseil, l'architecture, la gestion de projet et la réalisation. Le poste : Pour répondre aux enjeux de nos clients, nous recrutons des TECH LEADS FULL STACK E-COMMERCE (H/F). Dans le cadre de différents projets chez nos clients, rattaché au Directeur des Opérations, vous intervenez en tant qu'Expert ou Tech-lead, sur des technologies tels que Java & J2EE, Spring Boot, Vue.js , React , Kafka. Puis à moyen terme en tant qu'Architecte, ou Directeur de projet si vous le souhaitez. Le Tech lead possède plusieurs rôles car il doit animer une équipe, être un chef de projet technique et un bon développeur capable d'apporter une solution à tout problème. Vos missions : - Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs/clients ; - Mettre en place des infrastructures scalables et résilientes ; - Accompagner les équipes pour l'implémentation de bout en bout des fonctionnalités pour les produits (front-end, back-end, infra, ?) ; - Collaborer à l'intégration des produits dans le SI avec l'architecte solution ; - Garantir le respect des délais et budget alloués pour chaque projet ; - Mettre en place les bonnes pratiques, pair programming, code review, logique de tests unitaires/QA ; - Mettre en place une veille technologique afin d'identifier les nouvelles technologies et anticiper sur celles qui vont devenir obsolètes. Processus de recrutement : 1. Vous échangerez d'abord avec la chargée de recrutement. L'objectif sera de parler de vos projets et de vos attentes vis-à-vis de votre prochain poste. 2. Le second entretien, en visio ou en physique, aura pour objectif d'évaluer vos compétences et de nous projeter mutuellement sur une potentielle collaboration. 3. A l'issue de cette seconde étape, il pourra vous être demandé de réaliser un test technique. 4. En dernier lieu, vous rencontrerez et échangerez avec la Direction. Information supplémentaires! Travail en autonomie, en présentiel et à distance ! Un salaire attractif en fonction de votre parcours professionnel et de vos compétences. Un groupe en pleine croissance avec un management bienveillant Profil recherché : De préférence ingénieur de formation, diplômé(e) d'un bac +5 en informatique, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le développement de solutions ou services logiciels et applicatifs.