Descriptif du poste: Sous l'autorité du cadre supérieur de santé, la/le cadre de santé en oncologie-hématologie participe activement aux activités du service, en assurant la coordination des équipes, l'organisation des soins et le respect des protocoles spécifiques à cette spécialité. Elle/il contribue à la coordination des parcours de soins en oncologie à l'échelle hospitalière, en interface avec les services partenaires (radiothérapie, chirurgie, soins de support) tout en veillant à la déclinaison opérationnelle des orientations stratégiques dans son secteur de responsabilité Le cadre de santé en oncologie-hématologie peut assurer des missions transverses au sein de l'établissement et en lien avec la direction des soins dans le cadres de participation à des instances, des groupes de travail ou autres sollicitations. Profil recherché: Compétences & qualités - Prise de recul et capacité à maintenir un équilibre face aux émotions des soignants, aux sollicitations multiples et aux interruptions fréquentes des tâches. - Adaptabilité et gestion des priorités : être en capacité de répondre aux imprévus, de réorganiser les tâches en contexte de charge de travail soutenue, et de tenir les missions malgré l'éloignement des secteurs de soins. - Empathie et intelligence relationnelle : capacité à créer un climat de confiance avec les équipes et les patients. - Capacités à faire preuve de pédagogie dans la transmission des protocoles, de l'actualité éthique, déontologique et en lien avec l'activité. - Leadership fédérateur et capacité à motiver les équipes pluridisciplinaires dans un environnement exigeant, en associant fermeté sur les objectifs et écoute active des contraintes du terrain. - Sens aigu de l'organisation. - Éthique et bienveillance dans son management en prenant compte des dimensions psychosociales des soins oncologiques, avec vigilance accrue sur le bien-être des équipes exposées à la souffrance. - Capacité de distanciation professionnelle, savoir préserver son équilibre personnel tout en restant engagé, grâce à une utilisation optimale des ressources de soutien. - Capacité à impulser et à accompagner le changement. - Loyauté, assertivité et engagement. - Capacité de reporting et d'analyse auprès de sa hiérarchie. Diplômes et titre requis réglementaires / Expérience/ Formations requises et/ou appréciées Diplôme Professionnel paramédical + Diplôme Cadre de Santé ou équivalent