Nous recrutons un(e): Gestionnaire Administration RH (H/F) en CDI - Niveau 4 Mission/Activités Au sein du service de la gestion administrative du personnel composé de 10 personnes, votre mission principale consiste à prendre en charge des activités liées à la gestion du personnel. Ainsi, vous intervenez sur diverses étapes du processus et serez amené(e) à gérer les éléments suivants : Réceptionner, contrôler, traiter et enregistrer différents éléments variables de paie en lien avec le Centre National de la Gestion de la Paie (primes, heures supplémentaires, absences, DAT, frais de déplacement.) Veiller au respect des règles de la convention collective Suivre le recouvrement des indemnités journalières Établir les différentes déclarations salariales, l'ensemble des documents liés à la gestion du personnel (attestations employeur, documents de fin de contrats, cotisations, ...) Suivre et gérer les réclamations (Rédaction et envoi de courriers, échanges par mails.). Compétences Vous aimez travailler en équipe et avez le sens de la confidentialité. Rigoureux et discret, vous avez de bonnes qualités relationnelles et un goût prononcé pour les chiffres. La connaissance d'un logiciel de paie et une très bonne maîtrise des outils informatiques seraient un plus pour votre candidature Formation De formation bac à bac +2 en comptabilité et/ou en ressources humaines, vous avez de bonnes connaissances techniques en paie ainsi qu'en législation sociale. Informations complémentaires Avantages et rémunérations : Rémunération brute mensuelle de 2008.88 par mois, sur 14 mois, niveau 4 de la convention collective nationale du personnel des organismes de la Sécurité Sociale, à laquelle s'ajoute une prime annuelle d'intéressement ; Carte restaurant Pluxee d'un montant de 11,51 €/ jour travaillé ; Accès au restaurant inter-entreprises situé à proximité du site de Bobigny ou aux frigos connectés Foodles sur l'ensemble de nos sites ; Prise en charge de vos titres de transport à hauteur de 75% ou bien d'un forfait mobilité durable si vous vous rendez au travail à vélo ; Accès au Comité social et économique attractif (voyage, loisir, animation etc.). L'Assurance Maladie de Seine-Saint-Denis est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'égalité femmes/hommes (index égalité femmes / hommes : 98/100) et au bien-être de ses salariés LGBT+. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.