Descriptif du poste: Description du poste Rattaché(e) à la Direction Générale, vous serez garant de la gestion administrative, comptable et financière de l'entreprise. Vous contribuerez à la fiabilité des comptes et à la stratégie financière.   Missions principales   Organiser et superviser la gestion administrative de l'entreprise : * Rédiger en autonomie dans le respect de la charte graphique tous documents ou supports administratifs nécessaires et/ou demandés * Suivi des obligations légales et réglementaires (RGPD, affichages obligatoires, etc.). * Participation à la mise en conformité administrative. * Assurer la conformité des procédures internes.   Organiser et superviser la comptabilité: * Superviser le suivi des factures clients et fournisseurs * Actualiser les systèmes de traitement des données comptables * Réaliser les paiements factures (fournisseurs, sous-traitant..) * Contrôler les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles. * Gérer la trésorerie, les flux de financement et les relations bancaires.   Créer et suivre des tableaux de bord : * Mettre en place des indicateurs et des tableaux de bord facilitant le contrôle et le reporting en cohérence avec les objectifs de la structure * Analyser les indicateurs de suivi des chantiers et de performance économique et financière de l'entreprise afin d'élaborer des reportings à la direction * Mettre en place de nouveaux indicateurs pertinents en fonction des objectifs * Analyser les écarts entre prévisionnel et réalisé. * Proposer des actions correctives pour optimiser les performances.   Gérer la trésorerie et les obligations fiscales courantes: * Produire les états financiers de l'entreprise (comptes de résultat, bilans, ...) conformément aux règles en vigueur * Gérer les flux financiers, notamment la trésorerie, et préconiser des actions correctives et amélioratives à la direction * Gérer la fiscalité (récupération de TVA, paiement de l'impôt sur les sociétés, ...) de l'entreprise en lien avec le cabinet comptable * Assurer une veille réglementaire (normes financières, réglementation fiscale et juridique) * Prévisions de trésorerie à court, moyen et long terme.   Gestion des Ressources Humaines : * Assurer la gestion administrative du personnel en concevant des outils de suivi et de gestion ( contrat, cotisations.) * Remplir les bordereaux de charges sociales, suivre les dossiers de maladie et de prévoyance, ou encore les absences et les départs de salariés * Préparation des éléments variables de paie. * Contrôler l'application des obligations légales et réglementaires de son domaine relatives aux conditions et aux relations de travail     Profil recherché: Profil recherché * Formation : Bac+4/5 en comptabilité, finance ou gestion. * Expérience : minimum 5 ans ans dans un poste similaire.   * Compétences : * Très bonne maîtrise des outils informatiques (ERP, Excel). * Maîtrise des normes comptables et fiscales * Capacité d'analyse et de synthèse   * * Esprit d'anticipation, rigueur, sens de l'organisation, Capacité à gérer les priorités et à travailler en équipe