Descriptif du poste: Dans le cadre de son développement, l'ESEPAC (École Supérieure Européenne de Packaging) et PACK AVENIR, son entité commerciale, recherchent 1 Business Developper F/H. Rattaché(e) au directeur de l'ESEPAC et en relation avec toutes les équipes, vos missions principales seront : * Prospection et développement du réseau d'entreprises partenaires sur toute la France, en mettant en valeur la diversité de nos formations, services sur-mesure et expertises du packaging. * Analyse des besoins clients. * Organisation et animation d'évènements : salons professionnels et étudiants, forums entreprise, portes ouvertes, etc., pour accroître notre visibilité et attirer de nouveaux partenaires. * Proposition de nouveaux partenariats industriels, identification d'opportunités de marché (veille active sur les évolutions techniques et réglementaires du secteur). * Participation à l'accompagnement des apprenants : implication dans le recrutement étudiant, création de liens. * Reporting via notre CRM YPAREO, partage d'informations et travail collaboratif avec les membres des deux équipes. * Représentation de l'école et de Pack Avenir lors de visites sur site et d'échanges avec les clients, avec la capacité de présenter nos installations et experts. Profil recherché: * Bac+3 à Bac+5 (commerce, technique ou ingénierie), minimum 3 ans d'expérience réussie en développement commercial itinérant BtoB, idéalement dans un secteur industriel ou technique. * Appétence forte pour la formation et la transition écologique. * Qualités essentielles : autonomie, écoute active, persévérance, sens du service et forte capacité d'adaptation. * Première connaissance du secteur du packaging ou industriel appréciée, ou notable capacité d'apprentissage. * Goût pour le terrain, la proximité client, et la découverte de nouveaux enjeux métiers. * Maîtrise des outils digitaux et CRM, curiosité quant aux nouvelles technologies applicables au secteur.   Avantages et conditions de travail * Rémunération : 32 à 38 K€ brut/an selon expérience. * RTT, mutuelle, prévoyance/contribution retraite supplémentaire. * Équipe polyvalente, événements collectifs récurrents, moments de convivialité. * Parcours d'intégration & formation interne de 3 mois environ (accompagnement sur les outils, le secteur et nos spécificités métiers). * Télétravail ponctuel autorisé. * Responsabilités concrètes et perspectives d'évolution (déploiement à l'UE). * Culture d'entreprise ouverte, collaborative et transparente.