POSTE : Talent Advisor - Conseiller en Talents - Conseiller en Recrutement H/F DESCRIPTION : Notre client, basé à TOULOUSE quartier Basso Cambo, propose des services de conseil en gestion aux entreprises pour les aider à maximiser leur potentiel. Lieu de travail facilement accessible : - Plus de problèmes de stationnement avec leur immense parking à disposition. - En transports en commun, vous serez à deux pas de votre lieu de travail. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Chez notre client, les sujets stimulants ne manquent pas et avec sa mentalité dynamique, c'est une entreprise en croissance qui offre stabilité et opportunités de développement. Comment aimeriez-vous façonner l'avenir du recrutement en tant que Conseiller en talents (F/H) ? En tant que conseiller en talents, vous jouerez un rôle stratégique crucial en élaborant des stratégies de talents innovantes et en devenant un partenaire clé pour nos clients - Analyser les données du marché pour identifier les tendances et élaborer des stratégies de talents efficaces - Collaborer étroitement avec les parties prenantes pour comprendre leurs besoins et offrir des solutions personnalisées - Initier des discussions stratégiques avec les clients pour diagnostiquer les défis et proposer des solutions innovantes - Développer des rapports avancés et assurer la gestion des systèmes internes pour soutenir les fonctions commerciales - Participer activement à la communauté mondiale des conseillers en talents et partager les meilleures pratiques Et maintenant, le moment que vous attendiez tous : - Contrat : CDD - Durée : 3/mois - Salaire : 27000 Euros/an - 29000 Euros/an - Télétravail partiel possible Rejoignez notre équipe et profitez d'avantages exceptionnels : - RTT PROFIL : Nous recherchons un Conseiller en talents (F/H) ayant un esprit analytique et créatif, capable d'élaborer des stratégies de talent innovantes et d'établir des relations client solides. - Compétences analytiques pour utiliser les données et identifier les tendances - Capacité à établir des partenariats stratégiques et à gérer les relations client efficacement - Expérience de 2 ans minimum en RPO/MSP/Recrutement/Sourcing - Connaissance approfondie des tendances du marché et capacité à transformer ces insights en opportunités - Qualification en Ressources Humaines ou certification en recrutement souhaitée Processus de recrutement Postulez sans contrainte au job idéal : un(e) consultant(e) valide votre candidature très vite. Simplicité et rapidité sont notre credo.