Descriptif du poste: Dans le cadre de missions récurrentes pour nos écoles partenaires, nous sommes à la recherche de formateurs / formatrices en gestion de la paie et des rémunérations. Description de la mission :  1/ -Intitulé de la mission : Gestion de la paie et politique de rémunération 2/ -Format de présence : Présentiel uniquement 3/ -Public cible : B3 Ressources Humaines 4/ -Nombre d'heures prévues : 36 Heures 5/ -Période de réalisation de la mission : 24/02/2025 - 10/04/2025 6/ -Répartition des heures :  * Lundi 24 février 2025 de 13h30 à 17h00  * Jeudi 20 mars 2025 de 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h00  * Vendredi 21 mars 2025 de 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h00  * Mardi 1er avril 2025 de 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h00  * Jeudi 3 avril 2025 de 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h00  * Mardi 8 avril 2025 de 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h00  * Jeudi 10 avril 2025 de 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h00 7/ -Rémunération : 35.00€ HT/heure soit 42.00€ TTC/heure si vous êtes assujetti à la TVA 8/ -Adresse du client : Bourges, France 9/ -Objectifs Pédagogiques :  ➢ C4.2.1 Assurer le suivi et le contrôle des documents relatifs à la paie, en collectant les variables de paie et en déterminant les cotisations sociales, afin de permettre au service paie d'établir un bulletin de salaire conforme aux attentes.  ➢ C4.2.2 Participer à l'élaboration d'une stratégie de rémunération, en mobilisant des leviers pertinents, afin d'augmenter la motivation des salariés et améliorer la performance de l'entreprise.  -GESTION DU TEMPS DE TRAVAIL / PAIE : Objectif général : Être capable de modéliser le temps de travail  -GESTION DES HEURES SUPPLEMENTAIRES : Objectif général : Être capable de modéliser le calcul des heures complémentaires et supplémentaires  -GESTION DES COTISATIONS SOCIALES : Objectif général : Être capable de modéliser le calcul des cotisations sociales et des contributions fiscales  -GESTION DES REGULARISATION - DECLARATIONS : Objectif général : Être capable de régulariser les cotisations et de réaliser une déclaration trimestrielle et/ou annuelle  -GESTION DES CONGES PAYES : Objectif général : Être capable de calculer les droits et les indemnités de congés payés  -GESTION DES ARRETS DE MALADIES NON-PROFESSIONNELLES : Objectif général : Être capable de calculerles indemnités de congés payés  -LES COMPOSANTES DU SALAIRE : Objectif général : Être capable de différencier les composantes du salaire -PAIEMENT ET COMPTABILISATION DES SALAIRES : Objectif général : Être capable de suivre le paiement et la comptabilisation des salaires  -ASPECTS FISCAUX DE LA PAIE : Objectif général : Être capable de gérer les aspects fiscaux de la paie  -LES MODES DE REMUNERATION, LES LEVIERS DE MOTIVATION : les primes, intéressement, participation, avantages sociaux. Il faut les connaître et expliquer leur pertinence en fonction du contexte Profil recherché: - Vous avez une expérience significative en paie, en gestion des rémunérations - Vous êtes formateur : formatric(eà ou avez pour projet de former des étudiants en écoles privées - Vous souhaitez mettre à profit votre expertise auprès d'étudiants qui n'attendent que d'être formés