POSTE : Senior Conseil en Transformation Numérique & Management de l'Innovation H/F DESCRIPTION : Rejoindre RSM, c'est faire partie d'une aventure humaine et entrepreneuriale qui a permis de positionner le groupe comme 6ème réseau mondial en Audit, Expertise Comptable et Conseil. Notre communauté de 64 000 experts présents dans plus de 120 pays accompagne les dirigeants d'entreprises du secteur privé et public dans leurs projets de transformation organisationnelle et financière, technologique et digitale. En France, nos 1500 collaborateurs interviennent auprès d'une clientèle diversifiée de PME et de sociétés cotées, françaises et internationales. Notre bureau parisien, composé de 600 talents, est organisé autour de 4 pôles opérationnels principaux : Audit, Expertise Comptable, Conseil et Corporate Finance. Nos activités sont en pleine croissance, ce qui multiplie les opportunités d'intégrer nos équipes, de vous y développer et d'évoluer rapidement. Alors venez-vous révéler et relever un nouveau challenge en rejoignant notre pôle TN&MI (Transformation numérique & Management de l'innovation) une équipe dynamique et à taille humaine, spécialisée dans la transformation numérique. En tant que Consultant Senior H/F, vous serez amené(e) à vendre, piloter et intervenir sur des missions de conseil en management et en organisation. Vous jouerez interviendrez chez nos clients dans le cadre de programme de transformation, innovation et de conduite de changement pour les équipes Métier, RH, Finance, Digital, DATA et SI. Vos interventions couvriront tous les sujets et thématiques suivants : Transformation et stratégie numérique : vous piloterez la transition des entreprises vers des solutions digitales adaptées à leurs besoins métiers. Vous définirez une stratégie digitale globale en accord avec les besoins métiers et les tendances du marché Optimisation des processus et Performance des organisations : vous analyserez les processus existants et identifierez des axes d'amélioration pour fluidifier les opérations et réduire les coûts. Vous mettrez en place des indicateurs et des leviers de performance pour garantir des résultats concrets et mesurables. Gestion de projet (AMOA/PMO) : vous serez l'interface entre les équipes métiers et techniques pour assurer la bonne mise en oeuvre des solutions (AMOA). En tant que PMO, vous veillerez au respect des délais, budgets et objectifs en gérant les projets de bout en bout. Innovation : Vous aiderez nos clients dans les phases d'idéation, de validation et de passage à l'échelle de nouveaux produits et services. En interne, vous contribuerez à la structuration de nouveaux véhicules d'innovation et à la culturation à l'état d'esprit et aux méthodes entrepreneuriales. Conduite de changement : Vous définirez un accompagnement sur mesure pour les organisations dans la gestion des transformations, en assurant une communication efficace, en formant les équipes aux nouvelles méthodes de travail, et en garantissant l'adhésion des parties prenantes. PROFIL : Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure de type Bac +5, École d'ingénieur généraliste ou en IT et avez travaillé pendant au moins 3 ans dans une fonction similaire idéalement dans un cabinet de conseil. Vous avez un niveau d'anglais professionnel qui vous permet d'échanger avec vos interlocuteurs à l'écrit et à l'oral Votre agilité et votre aisance relationnelle vous permettent de vous adapter rapidement dans vos diverses missions d'accompagnements clients, mais aussi de vous acculturer à notre environnement de travail dynamique et en constante évolution. Votre curiosité et votre esprit d'équipe favorisent le partage d'expérience en interne ainsi qu'avec nos clients. Nos métiers sont soumis au respect de la conformité et de la réglementation ; votre rigueur, vos capacités d'analyse et de synthèse sont des atouts indispensables. Alors, si vous souhaitez vous impliquer dans vos missions mais aussi autour de projets internes plus transversaux, vous avez tout pour réussir et vous épanouir chez RSM Rejoignez-nous ! Notre process de recrutement fluide et rapide se déroule en 2 étapes accompagnées de feedbacks constructifs : - Entretien avec un membre de l'équipe Recrutement et un Manager pour découvrir votre parcours et votre projet professionnel mais aussi pour détailler vos compétences techniques et en savoir plus sur vos futures missions. - Entretien final avec un Directeur pour vous donner des éléments complémentaires sur la vision et les ambitions du groupe Quant à votre parcours d'intégration, un onboarding sur mesure est prévu à votre arrivée avec remise d'un « welcome kit », attribution d'un par