Description du poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Contrôleur de gestion données sociales RH/Data Analyst (h/f) basé à Tours. En tant qu'Analyste de données sociales, vous intervenez pour accompagner l'organisation dans l'optimisation de sa politique RH. Vous accompagnez la direction RH dans la mise en place de données, leur analyse et le déploiement d'outils performants pour répondre aux ambitions de développement et de transformation du groupe. En tant qu'analyste de données sociales, vous êtes responsable de la disponibilité, la collecte, la supervision, l' analyse et l'interprétation des données sociales. Vos missions :***Mettre en place et piloter des indicateurs de données sociales RH * Recueillir, analyser et interpréter les données sociales provenant de sources diverses * Mettre en place des tableaux de bord sociaux structurés et automatisés pour suivre les tendances et les indicateurs clés de performance sociale * Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales en assurant leur intégrité et conformité réglementaires * Analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations et proposer des actions correctives * Développer des modèles automatiques pour analyser les données RH. * Créer et maintenir des tableaux de bord RH pour suivre les indicateurs clés (KPI) et les tendances sociales * Répondre aux demandes ponctuelles d'informations. * Présenter les analyses et recommandations aux différentes parties prenantes pour assurer une prise de décision éclairée. * Proposer et mettre en œuvre des outils à l'aide de PowerBI Description du profil : De formation supérieure bac +4/5 dans l'analyse de données ou RH ou Finances, vous avez une expérience de 3 à 5 ans en analyse de données sociales, contrôle de gestion sociale, contrôle de gestion. À l'aise avec les outils informatiques, vous avez une parfaite maitrise d'Excel (éventuellement VBA), Une bonne connaissance des outils de présentation et de l'outil informatique au sens large et notamment avec PowerBI. Une parfaite connaissance des outils et méthodes d'analyse de la performance, et une appétence pour les plateformes d'intelligence artificielle. Ouverture d'esprit, capacité à travailler en équipe sont également des qualités pour faciliter les interactions nécessaires pour mener à bien ces missions. Vous aimez découvrir des environnements nouveaux et êtes force de propositions. Anglais parlé et écrit indispensable. Pour faire la différence : www.lhh.com