Notre Service d'Accueil des Urgences (SAU) recherche un(e) infirmier(e) de nuit en CDI, ce service dispose de 4 boxes de consultation, 1 salle de déchocage et 5 lits d'UHCD. Vous intégrerez une équipe soignante bienveillante, formée et ayant une expertise dans son champ de compétence. Vous serez en poste sur des plages de 12h, l'équipe soignante de ce service est constituée en jour de 3 IDE et 2 AS et de 2 IDE ou 1 IDE et 1 AS la nuit. L'équipe médicale est constituée en journée de 2 médecins et d'1 médecin en nuit. Vos missionsEvaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. - Assurer des soins infirmiers de qualité dans le cadre de la prise en charge globale de tout patient se présentant au SAU tout en maintenant son autonomie et sa dignité - Être responsable de l'organisation, de l'exécution et de l'évaluation des soins selon les prescriptions médicales, votre rôle propre infirmier et les procédures du service, - Evaluer et assurer une gestion efficace de la douleur, - Appliquer les procédures et protocoles en vigueur dans l'établissement, - Veiller à la bonne tenue du dossier patient informatisé et à la traçabilité de tout acte - Veiller à la sécurité des biens et au bon fonctionnement du matériel, - Implication dans la démarche qualité de l'établissement Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier - Disponible pour travailler selon un horaire de nuit, - Vos qualités relationnelles, votre bienveillance, votre rigueur et votre esprit d'équipe seront vos atouts pour réussir. - Vous êtes doté(e) d'un sens aigu de l'engagement. - Vous avez une conscience professionnelle (discrétion, autonomie, informer le cadre en cas d'absence.). Rémunération : - Selon la grille salariale de la Convention Collective Nationale de la FEHAP (CCN51), - Prime décentralisée liée à votre présence dans l'établissement, correspondant à 5% de l'intégralité des salaires perçus (salaire brut, indemnités d'astreintes etc. à l'exclusion de l'indemnité SEGUR). Elle est versée deux fois par an (juin et décembre). Nos avantages : - Planning prévisionnel établi à l'année, nuits en 12h - 10 jours de Repos Supplémentaire de Nuit (RSN) sur une année pleine - Un accompagnement et un parcours d'intégration pour les nouveaux arrivants, - Reprise de votre ancienneté selon notre Convention Collective Nationale des établissements privés d'hospitalisation à but non lucratif (CCN51) - Participation frais de transport (50% abonnement TISSEO /indemnité vélo), - Parking pour les salariés, - Participation mutuelle d'entreprise avantageuse (65 % / 35 %), - Avantages CSE performants dès le premier jour d'emploi (chèques cadeaux, CESU, billetterie spectacles et cinéma, chèques vacances, mobil home et appartements vacances, arbre de noël, catalogues d'achats à prix réduits, chèques culture, participation licences sportives.) Prise de poste : Dès que possible Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, l'ensemble de nos postes est ouvert aux personnes en situation de handicap.