Projet : Dans le cadre d?un programme stratégique de transformation du processus Record-to-Report (R2R), un groupe international du secteur pharmaceutique met en ?uvre une démarche visant à rationaliser, optimiser et simplifier les processus métiers liés aux données financières. Cette transformation s?articule autour de trois axes clés : la planification financière, les opérations réelles et la gestion des reportings internes et externes. La première phase de ce programme, cible la refonte des méthodes de prévision en revisitant les processus, les outils, les données et la gouvernance associés à la planification financière. Ce projet vise à répondre aux besoins de pilotage du Groupe, de la direction générale et des entités locales sur l?ensemble des domaines d?activité. Le poste de Program Manager s?inscrit dans ce cadre, en soutien direct au Directeur de Programme, avec une implication transversale sur les phases d?opportunité, de faisabilité et de réalisation. Le rôle repose sur des standards méthodologiques fournis par le Groupe. Profil candidat: De formation supérieure, vous disposez d?une solide expérience dans le management de programmes complexes, idéalement dans un contexte de transformation des processus financiers (budget, prévisions, reporting, consolidation). Une expérience dans le secteur pharmaceutique est vivement souhaitée. Une bonne compréhension des cycles de planification et d?analyse financière est un plus, tout comme une expérience en conduite du changement. Compétences fonctionnelles ? Pilotage de programme R2R - Structuration des programmes de transformation liés à la finance d?entreprise. - Compréhension des processus de planification, de reporting financier et d?analyse de la performance. - Familiarité avec les outils de gestion de projet à l?échelle Groupe (Planisware, VYP, SharePoint?). - Capacité à définir et suivre des KPI quantitatifs et qualitatifs pour piloter l?exécution du programme. - Maîtrise des méthodologies de suivi budgétaire et de gestion des risques projet. Compétences transverses - Solides compétences en gestion de projet/programme : planification, coordination des ressources, animation de comités. - Production de livrables structurants : feuilles de route, plans de communication, reporting, comptes rendus, etc. - Bonne maîtrise des outils collaboratifs et de reporting Groupe. Soft Skills et langues - Excellentes aptitudes en communication, esprit d?équipe et leadership transversal. - Autonomie, rigueur, capacité d?anticipation et sens de l?organisation. - Anglais courant, utilisé dans un environnement international.