Directeur de bureau d'études techniques h/f (CDI), atur Rubi Cuir est un acteur de la maroquinerie de luxe, implantée depuis plus de 30 ans en Dordogne. PME en pleine croissance, elle allie optimisation industrielle et développement des compétences de ses collaborateurs. Dans le cadre dun remplacement, nous recrutons son ou sa futur/e Responsable de Bureau dEtudes et dIndustrialisation F/H, sur un poste en CDI basé près de Périgueux (24). Le/la responsable pilote une équipe de 5 techniciens et metteurs au point, assurant une transition fluide entre développement, process industriels et mise en production. Il/elle analyse techniquement et économiquement les besoins clients, en rendant leur réalisation compatible avec lindustrie, tout en gérant efficacement les données avec léquipe. Il/elle organise et valide chaque étape de développement du produit, du prototype au lancement en production, en respectant les exigences clients et les impératifs de production, avec la documentation appropriée (gammes, nomenclatures, standards qualité). Une communication constante et de confiance est maintenue avec les experts métiers de lusine (ADV, Maintenance, Production, Qualité, Méthode) pour une industrialisation réaliste de chaque projet. Le leadership et lanimation de léquipe sappuient sur le savoir-faire et lhistoire de Rubi Cuir, dans un esprit dinnovation technique et de proximité. Le poste est ouvert aux candidats de niveau BAC+2/BAC+3 avec une expérience significative (10 ans), ou niveau ingénieur avec au moins 5 ans dexpérience. La maîtrise de la gestion dun Bureau dÉtudes, Méthodes ou Industrialisation appliquée à des produits spécifiques et à un rythme soutenu est indispensable. Une capacité danalyse rigoureuse et pragmatique pour proposer des méthodes adaptées à chaque situation est essentielle. La coopération avec tous les acteurs (clients et collègues) est également cruciale. Les défis incluent des projets ambitieux dans le secteur du luxe à la française, avec des primes représentant environ 2 mois de salaire, versées en mai, juin et septembre. La mutuelle d'entreprise est prise en charge à 60 %, avec une prévoyance incluse. #J-18808-Ljbffr