Eiffage Génie Civil intervient dans toutes les spécialités du génie civil, depuis la conception jusqu'à la construction, la réparation, la maintenance et la démolition, en France et à l'international. Pour faciliter la lecture, cette annonce n'utilise pas l'écriture inclusive; les termes masculins s'appliquent également aux femmes. Au sein de la branche infrastructure, vous rejoignez la direction du matériel, composée de 3 personnes. Vous travaillez sur le déploiement d'une application de suivi de chantier, intégrant sécurité, prévention et environnement. Votre mission inclut la digitalisation des processus via Novade, avec formation prévue. Vous animerez des ateliers avec les parties prenantes pour cartographier les processus et les workflows, puis validerez ces cartographies avec les experts. Vous organiserez des sessions de partage des exigences, collaborerez avec Novade pour leur mise en œuvre, et conduirez des tests utilisateur sur site. Vous intégrerez les retours en capacités fonctionnelles et signalerez tout problème à Novade. Vous tiendrez informées les parties prenantes de l'avancement, maintiendrez le planning principal et élaborerez des documents de formation pour favoriser l'adoption des processus digitaux. Vous serez également un administrateur Novade, soutenant les utilisateurs. Le profil recherché inclut une expérience dans la digitalisation de processus, une forte appétence pour les outils digitaux, une connaissance du terrain dans le BTP, et une aisance dans l'analyse de données et la création de KPI. La maîtrise d'Excel est essentielle. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'équipe, votre orientation client, et votre intérêt pour les environnements techniques. La maîtrise de l'anglais est requise. Des déplacements en France sont à prévoir. Le poste est en CDI à temps plein, basé à Vélizy-Villacoublay (78), avec 6 jours de télétravail par mois, des primes (13ème mois, vacances), et l'actionnariat salarié. Le processus de recrutement comprend un entretien téléphonique RH, un entretien avec le chargé de transformation digitale et le directeur, puis un entretien RH final. Nous valorisons la diversité et l'inclusion. Rejoignez-nous pour inventer un avenir à taille humaine. EspritDeFamille. #J-18808-Ljbffr