RESPONSABLE REMUNERATION ET AVANTAGES SOCIAUX - CDI (H/F) Qui sommes-nous ? Nous sommes un groupe industriel pharmaceutique français, reconnu pour rendre accessible au plus grand nombre des solutions de santé qui améliorent et simplifient la vie des patients. Riche de 30 ans dexpertise technologique, nous nous positionnons comme leader mondial de lunidose stérile avec 10 sites répartis sur 4 continents et plus de 2000 collaborateurs. Notre site Unither Pharmaceuticals basé à Paris rassemble les fonctions supports liées à l'activité du Groupe. Il compte plus de 60 collaborateurs. Votre rôle Rattaché(e) à la DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES GROUPE, Nous recherchons notre futur(e) Responsable Rémunération & Avantages Sociaux. Au sein de léquipe RH Groupe et basé(e) à Paris, vous serez en charge de proposer et mettre en œuvre la politique de rémunération et d'avantages sociaux du Groupe Unither (périmètre France et International : US, Brésil, Chine). Vos principales missions seront de : 1. Élaborer une politique de rémunération et avantages sociaux adaptée à la stratégie de lentreprise et aux spécificités locales, en garantissant équité interne et attractivité externe. 2. Réaliser des benchmarks, enquêtes de rémunérations, suivre lefficacité des dispositifs existants (santé, prévoyance, épargne, retraite, etc.) et proposer des améliorations. 3. Développer et déployer les outils et procédures garantissant la bonne application de cette politique. 4. Accompagner les RRH et managers (budgets, NAO, revues salariales, négociations sociales) sur les questions relatives à la rémunération. 5. Proposer et concevoir une communication claire et transparente (supports, formations, BSI). 6. Piloter les dispositifs dactionnariat salarié, de cotation des postes et de classifications. 7. Assurer la veille juridique et la conformité réglementaire dans son domaine. 8. Garantir la mise à disposition et le paramétrage des outils SI dans son domaine. Votre profil Vous justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans en rémunération / avantages sociaux dans une entreprise ou cabinet dans un environnement international. Vous détenez un BAC +5, idéalement avec une double compétence en Finance, Statistiques, École de Commerce ou Ingénieur, complété par un Master RH. Un niveau courant danglais est indispensable, la maîtrise dune autre langue (portugais, chinois) étant un plus. Vous avez une expertise en rémunération et avantages sociaux, avec une connaissance approfondie des législations sociales des pays concernés. Excellentes compétences analytiques et en gestion de données, bonne compréhension de la paie, maîtrise des logiciels RH (Paie et SIRH) et Excel, ainsi quun bon esprit déquipe sont requis. Les avantages * Politique de télétravail * Mutuelle et prévoyance * CET * PEG * PERECOL * Carte tickets restaurant * Partenariat sportif Gymlib Détails du poste Statut : Cadre Motif recrutement : Nouveau Horaire : Journée Pour en savoir plus sur nous : Nous sommes une entreprise dynamique, animée par un esprit de conquête, poursuivant une forte croissance tout en conservant une proximité avec nos clients et collaborateurs. Notre culture repose sur 5 valeurs : Respect, Responsabilité, Confiance, Courage, Innovation. Nous valorisons lautonomie et linitiative de nos collaborateurs. Nous nous engageons à offrir des conditions et une ambiance de travail favorables à leur développement. Rejoignez-nous et faites la différence ! #J-18808-Ljbffr