RESPONSABILITÉS : Le cadre de santé s'appuie sur les références règlementaires et institutionnelles pour mettre en œuvre les activités relevant de sa responsabilité : organiser l'activité paramédicale et administrative, animer l'équipe et coordonner les moyens de plusieurs unités en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations dans un souci médico-économique. Il met en œuvre les conditions nécessaires à l'accueil des patients (parcours patients) veille à la qualité des prises en charge et à l'optimisation des filières spécifiques et Participe à la mise en œuvre du projet de soins au sein du pôle Il assure le management des équipes paramédicales des services du pôle d'imagerie par une répartition, définie au sein de l'équipe cadres, établie par le cadre de pôle. Il travaille en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires au sein du pôle d'imagerie et des autres pôles pour lesquels le parcours patient est en interaction. Il participe au développement et à la mise en place de la démarche d'assurance qualité en collaboration avec les équipes, les qualiticiens et la cellule de radioprotection selon les directives de l'ARS et de l'ASN et de l'HAS. Il participe en collaboration avec ses collègues cadres du pôle aux missions polaires (réalisation des audits, CREX, projet d'établissement via le projet de soin, ...) Participe à la présence cadre en permanence des soins pour le site de Mulhouse (garde de nuit, soirée, weekend). Organisation cadre polaire en binôme ou sur l'ensemble de l'équipe cadre avec des missions spécifiques définies en amont et remplacement lors des congés, formation et absentéisme. Missions spécifiques transversales dans le pôle, définies avec le cadre de pôle. Intervient ponctuellement sur les sites distants. Particularité : durée hebdomadaire de travail = 39 h / attribution de 19 RTT pour une année complète. PROFIL RECHERCHÉ : Cadre de santé avec expérience dans la fonction et de toutes filières confondues. Connaitre les derniers textes qui régissent les établissements publics et la fonction cadre. Connaitre le fonctionnement du système Hospitalier, son organisation et son environnement, les procédures. Savoir utiliser les logiciels métiers ; les outils bureautiques, avoir bases en rédaction et mise en forme des notes, rapports et protocoles. S'inscrire dans une veille professionnelle.