Description du poste : Dans le cadre du recrutement pour le poste de Responsable du Service Ressources Humaines H/F, la mission principale consiste à orchestrer la mise en œuvre de la politique des ressources humaines au sein d'une collectivité dynamique, incluant la commune et le CCAS. Sous la responsabilité directe de la Directrice Générale des Services, le Responsable RH sera intégré à une équipe dédiée à la gestion des ressources humaines, impliquant des interactions régulières avec les élus. Le rôle est stratégique et engageant, avec l'objectif de piloter la masse salariale, surveiller les effectifs et gérer le budget dédié aux ressources humaines. La contribution à l'élaboration d'un plan de formation qualitatif et adapté aux besoins des agents sera essentielle pour garantir le développement des compétences au sein des différents services.Un aspect crucial de cette fonction est l'accompagnement des chefs de pôle dans l'organisation et le management de leurs équipes. Des compétences en leadership et en communication seront primordiales pour favoriser un climat de travail positif et collaboratif. La participation active au comité de direction permettra d'apporter une vision RH pertinente et de contribuer à la prise de décisions stratégiques.La création de moments d'échanges et d'événements visant à renforcer le lien social entre les agents sera également au cœur des préoccupations. De même, la recherche de solutions pour valoriser et reconnaître le travail des collaborateurs constituera une priorité pour renforcer l'engagement et la motivation des équipes.Enfin, le pilotage du dialogue social et l'animation de groupes de travail autour de thématiques RH permettront d'asseoir une culture de discussion constructive. Ce poste demande une expertise solide en gestion des ressources humaines, une sensibilité aux dynamiques de groupe et un engagement fort envers le bien-être des agents au sein de la collectivité. Description du profil :***Profil recherché : Responsable du Service Ressources Humaines H/F**Dans le cadre d'une mission fondamentale pour le développement organisationnel, nous recherchons un(e) Responsable du Service Ressources Humaines possédant au minimum un an d'expérience dans un poste similaire. Ce rôle est essentiel pour accompagner la transformation des pratiques RH et garantir l'adhésion aux enjeux stratégiques de l'organisation.Le candidat idéal allie des qualités managériales solides à une maîtrise avérée de la conduite de projets. Il/elle doit être capable de piloter des initiatives en matière de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEEC), facteur clé pour assurer une adéquation entre les besoins de l'entreprise et les compétences des collaborateurs. Une bonne compréhension des enjeux RH contemporains et des évolutions des organisations est primordiale pour naviguer efficacement dans un environnement en constante mutation.Doté(e) d'un esprit d'analyse et de synthèse, le/la responsable sera en mesure d'alimenter les réflexions sur la qualité de vie au travail, d'évaluer l'évolution de la masse salariale et de gérer les contentieux avec discernement et justesse. La communication écrite et orale doit être non seulement fluide, mais également pédagogique, afin de discuter des enjeux RH avec l'ensemble des parties prenantes de manière compréhensible et engageante.La connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du cadre juridique relatif à la fonction publique est un atout considérable. Le/la candidat(e) devra montrer une capacité à intégrer ces éléments dans ses pratiques quotidiennes pour assurer une gestion RH alignée avec les exigences réglementaires.Si vous êtes passionné(e) par le développement humain au sein des organisations et que vous souhaitez jouer un rôle clé dans le soutien aux équipes et à la direction, ce poste pourrait être fait pour vous.