Descriptif du poste: Issu(e) d'une formation supérieure en gestion, comptabilité, finance ou administration (Bac+5 souhaité, ouverture possible à un BTS ou DCG pour les profils très expérimentés), vous justifiez d'au moins huit années d'expérience dans des fonctions de gestion, comptabilité, contrôle de gestion, RAF ou office management à forte dominante financière. Votre parcours idéal combine une expérience dans un environnement structuré (grand groupe, cabinet, ETI), vous permettant d'acquérir rigueur et maîtrise des process, et une expérience en PME, TPE ou structure entrepreneuriale, où polyvalence, autonomie et sens des réalités sont essentiels. Vous maîtrisez la comptabilité analytique, la gestion de trésorerie et les outils de pilotage. Vous disposez d'un niveau très avancé sur Excel et êtes à l'aise avec les ERP et les environnements digitaux, y compris pour le paramétrage et la personnalisation des outils. Vous savez "mettre les mains dans le cambouis" lorsque nécessaire, sur des sujets financiers, organisationnels ou informatiques. Au-delà des compétences techniques, vous faites preuve d'une rigueur et d'une fiabilité exemplaires, avec un goût pour les méthodes claires et l'ordre. Vous savez faireappliquer les process avec pédagogie et diplomatie, en tenant compte de profils variés. Capable de garder votre sang-froid dans des situations de tension ou d'incertitude, vous prenez du recul, priorisez et avancez avec méthode.  Discret(ète), loyal(e) et professionnel(le), vous aimez structurer, faciliter et rendre service. Vous êtes motivé(e) par l'impact concret de votre travail et souhaitez contribuer à un projet industriel ambitieux, engagé dans l'écologie. Votre implication se vit au quotidien, dans les pratiques et la culture de l'entreprise, et vous vous projetez dans cette aventure à long terme. Rémunération et conditions * CDI à temps plein, 35h annualisé (1610 heures/an) avec modulation des semaines entre 32h et 40h selon l'activité. * Horaires : 8h30-17h30, 1h de pause le midi, du mardi au vendredi (semaine de 4 jours). Poste à temps plein sur site, incluant la responsabilité de l'ouverture et de la fermeture des locaux. * Statut cadre. * Rémunération de 36000 à 42 000€ bruts annuels selon profil et expérience. * BSPCE (bons de souscription de parts de l'entreprise) pour associer la personne au succès à long terme. * Prise de poste dès que possible, idéalement en avril. Profil recherché: Vos missions au quotidien seront : Pilotage administratif, financier et comptable - Prendre en charge l'ensemble de la gestion administrative et financière interne, avec une approche très opérationnelle du quotidien. - Centraliser les flux comptables clients et fournisseurs, assurer leur saisie et leur ventilation en comptabilité analytique, et préparer les éléments nécessaires aux situations trimestrielles, clôtures et déclarations, en lien étroit avec le cabinet comptable. - Assurer le suivi quotidien de la trésorerie (multi-banques), avec une forte capacité d'anticipation : gestion des périodes tendues, priorisation des paiements, alertes à la direction et propositions de solutions pragmatiques. - Mettre en place et alimenter des tableaux de bord de gestion clairs et utiles, permettant aux dirigeants de piloter sereinement la croissance. - Structurer, fiabiliser et faire monter en maturité les process financiers de l'entreprise. Administration du personnel & interface sociale - Être le point d'entrée administratif pour l'ensemble des salariés. - Gérer l'administration du personnel au quotidien : congés, absences, arrêts de travail, transmission des variables de paie, notes de frais, relations avec les organismes sociaux (mutuelle, prévoyance, médecine du travail, URSSAF), en lien avec le cabinet social.- Dans un contexte de croissance des effectifs, poser un cadre clair : règles, outils fiables et process structurés, tout en conservant une posture accessible et pédagogique auprès d'équipes aux profils variés .  Organisation interne & rôle d'Office Manager - Garantir le bon fonctionnement quotidien de l'entreprise, incluant la responsabilité de l'ouverture et de la fermeture des locaux, dans un cadre de confiance et d'autonomie. - Piloter les services généraux : maintenance des locaux, prestataires, informatique, abonnements, intendance et organisation de la vie de l'entreprise. - Jouer un rôle de pivot entre la direction et les équipes : filtrer, organiser, prioriser les sollicitations.  Appui aux projets structurants - Apporter un soutien administratif et financier sur les dossiers de recherche de financements, subventions, levées de fonds, crédits d'impôt et dispositifs publics (sans en être le