Descriptif du poste: Organisation de l'activité de la crèche. Gestion des plannings du personnel Utilisation du logiciel de présence des enfants, Facturation Surveillance de l'état de santé des enfants, dans son domaine d'intervention Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention Identification, recensement des besoins et des attentes des enfants, spécifiques à son domaine   Accueil et prise en charge des personnes (enfants, agents, usagers, etc. ...) Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des activités dans son domaine Établissement / actualisation et mise en oeuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine Contrôle de la prise en charge des enfants par le personnel Contrôle de l'alimentation de l'enfant en qualité et en quantité, respect des régimes particuliers et de l'hygiène alimentaire. Commande des repas et des biberons pour les enfants Contrôle de la conformité des produits relatifs à son domaine. Information et conseil à des tiers, tenue d'entretiens avec des personnes (agents, familles)  Accueil, encadrement, accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.), et participation à leur évaluation Participation à l'élaboration d'établissement de la crèche Tenue à jour des données/des fichiers relatifs au domaine d'activité (statistiques, activité...) Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance des commandes). Mises à jour de ses connaissances par le biais des formations pour répondre au mieux aux besoins de la crèche Profil recherché: SAVOIR FAIRE REQUIS -Analyser /évaluer la situation clinique d'un enfant, d'un groupe d'enfants relative à son domaine de compétence -Eduquer, conseiller l'enfant et son entourage dans le cadre du projet pédagogique -Conduire un entretien d'aide -Définir et mettre en oeuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés à l'enfant, relatifs à son domaine de compétence -Concevoir, piloter et évaluer une prestation, un projet, une solution, relatifs à son domaine de compétence (réflexion sur son travail) -Identifier /analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions ?Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives ?Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence ?Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence ?Conduire et animer des réunions, animer des formations relatives à son domaine de compétence ?Planifier, organiser, repartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation ?Travailler en équipe / en réseau ?Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations. CONNAISSANCES ASSOCIEES ?Communication et relation d'aide, ?Paramédicales et en puériculture ?Des rythmes de vie de l'enfant ?Nutrition infantile et d'hygiène ?Psychologie de l'enfant ?Premiers secours ?Managériales