Description du poste : Donnez un coup d'accélérateur à votre carrière en tant que Gestionnaire de Paie et RH à Thonon-les-Bains (74) ! Vous êtes expert(e) en paie et passionné(e) par les ressources humaines ? Rejoignez un cabinet en pleine expansion, où professionnalisme et convivialité s'allient pour valoriser vos compétences. Vos missions Gestion complète de la paie : Prenez en charge l'intégralité du processus, de la préparation à l'édition des bulletins pour une clientèle diversifiée (TPE & PME), avec rigueur et précision. Déclarations sociales maîtrisées : Gérez en toute autonomie les DSN et autres obligations, en respectant les délais avec une fiabilité sans faille. Support RH et administratif : Préparez les documents contractuels, gérez les relations avec les organismes sociaux et accompagnez vos clients dans leurs démarches administratives. Veille et conseil personnalisé : Mettez à profit vos connaissances en droit social pour apporter des réponses sur-mesure et des solutions stratégiques à vos clients. Description du profil : Pré-requis Titulaire d'un BAC + 2 Expérience de 1 à 3 ans en cabinet comptable Profil recherché Formation : Un Bac +2 en RH ou Comptabilité, offrant des bases solides. Expérience : Une première expérience de 1 à 3 ans en cabinet comptable, où vous avez démontré votre expertise et votre autonomie. Compétences techniques : Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de paie, avec un sens aigu de l'organisation. Qualités personnelles : Rigueur, autonomie et un excellent relationnel, qui font de vous un(e) partenaire de confiance pour vos clients et votre équipe. Avantages :***Évolution : Un poste en CDI avec possibilité d'évolution vers un poste d'encadrement. * Rémunération : Attractive selon votre profil et votre expérience. * Environnement : Intégration dans une équipe dynamique et bienveillante. * Avantages Sociaux : Tickets restaurant, événements collaboratifs et conciergerie. * Équilibre : Respect de l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle. * Formation : Formations régulières pour développer vos compétences. Processus de Recrutement : Postulez en joignant votre CV Après l'analyse de votre candidature, Notre consultant expert prendra contact avec vous pour comprendre vos souhaits de carrière et vous accompagnera tout au long du cursus de recrutement. Vous serez ensuite convié(e) en entretien dans notre agence ou en visio. Une fois votre candidature retenue vous aurez RDV avec notre partenaire Dernière étape, La validation de votre contrat de travail et votre intégration !!! Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein