SOCFIM, filiale du second groupe bancaire français, BPCE, est l'un des tous premiers acteurs du financement des professionnels de la production immobilière : promoteurs, marchands de biens, aménageurs, corporate finance, fonds d'investissements « value added » et fonds de transformation. Ces derniers bénéficient de l'expertise unique d'une équipe de 160 spécialistes capables d'apporter une solution personnalisée à chacun des projets de ses clients. Une approche partenariale lui a permis de se hisser à la tête de son marché aussi bien en nombre de clients, que d'opérations (800* programmes en cours de financement) et 11,6 Md€ d'engagements gérés sous gestion. Le portefeuille financé couvre, partout en France, plus de 42 157 logements* et 1,3 M€ de M2 de surfaces tertiaires* représentant près de 23,4 Md€ de chiffre d'affaires* d'opérations financées à la vente. L'implication des équipes de SOCFIM est reconnue par ses clients qui expriment un taux de satisfaction de 94% dans le dernier baromètre. * A décembre 2024 Vous voulez participer au développement d'une entreprise impliquée dans la réussite des projets de ses clients. Vous avez envie d'intégrer une entreprise dont l'ADN est caractérisé par l'audace, l'agilité, la coopération et la confiance. Vous souhaitez évoluer avec une équipe d'experts convaincus que collectif rime avec succès. Vous savez que l'on ne peut être leader depuis plus de 30 ans sans se réinventer. Vous êtes aussi passionné(e) par le financement que par le développement de projets immobiliers. Alors n'hésitez plus, rejoignez-nous !Poste et missions Dans le cadre d'une création de poste, votre mission consiste à piloter l'activité de la Direction Middle Office en lien avec les managers. Vous coordonnez les projets et travaux transverses SOCFIM/Groupe BPCE portés par la Direction Middle Office. Vous travaillez en collaboration avec les différentes équipes de la Direction des Crédits afin de permettre l'anticipation et le suivi des risques. De plus, vous assurez la revue des process et les procédures en lien avec les équipes métier de la Direction Middle Office. Plus spécifiquement, vos missions sont les suivantes : PILOTAGE DE L'ACTIVITE Créer les outils statistiques et de performance afin de suivre et monitorer l'activité de la Direction Middle Office (Power Bi, Excel) Analyser et présenter les données issues des revues de portefeuille à la Direction PROJETS ET TRAVAUX TRANSEVRSES SOCFIM/GROUPE BPCE Prise en charge et suivi des projets de la Direction Middle Office dans le respect des délais : mise en place d'un outil de workflow, suivi des indicateurs de qualité saisis dans les outils (VBank), revalorisation des garanties, déploiement de l'IA, mise en place d'une solution de suivi des covenants .. Conduite du changement Identification des besoins remontés par l'équipe et les managers avec mise en place de solutions adaptées en lien avec les ressources compétentes (Quick Win ou projets structurants) Suivi de la révision et la rédaction des procédures et modes opératoires en lien avec le métier SUIVI DES RISQUES Construire, fiabiliser et automatiser les revues de portefeuille trimestrielles en lien avec les collaborateurs (Power Bi, Excel) Issu d'une formation supérieure (Bac + 5), vous bénéficiez d'une expérience significative d'au moins 7 ans en middle office bancaire ou en chefferie de projet en lien avec les outils en middle office. Dans tous les cas, une expérience en gestion de projet et/ou en management serait un atout appréciable pour ce poste. Qualités Requises : Bon relationnel : Capacité à établir et entretenir des relations professionnelles positives. Rigueur : Attention aux détails et respect des délais. Organisation : Aptitude à structurer son travail de manière efficace. Autonomie : Capacité à travailler de manière indépendante tout en étant proactif. Curiosité : Envie d'apprendre et de se tenir informé des évolutions du secteur. Savoir s'imposer : Assurance et capacité à défendre ses idées. Esprit de synthèse : Capacité à analyser des informations complexes et à en extraire les points essentiels. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.