POSTE : Technicien Alarme Incendie et Courant Faible H/F DESCRIPTION : One Tilt, cabinet de recrutement et d'intérim, est là pour accompagner au quotidien les candidats dans leur carrière et les entreprises à constituer leurs équipes de manière solide et pérenne. Vous maîtrisez la sécurité incendie et les courants faibles comme personne ? Cette entreprise est faite pour vous Nous recrutons pour l'un de nos clients, un(e) Technicien(ne) alarme incendie et courant faible pour un poste en CDI itinérant basé à Lyon, avec des interventions sur la région Auvergne-Rhône-Alpes. Voilà comment se définit notre client : Acteur incontournable de la maintenance multitechnique en France et en Europe, notre client évolue depuis plus de 20 ans dans les domaines de la maintenance électrique, thermique, sécurité et multi-services. Présente dans 15 pays européens, cette entreprise à taille humaine met un point d'honneur à rester proche de ses collaborateurs et de ses clients. L'équipe, soudée et dynamique, intervient principalement dans le secteur tertiaire, le retail et les collectivités. Témoignage de l'entreprise : Nous sommes convaincus que notre réussite passe par celle de nos collaborateurs. Ici, vous n'êtes jamais seul, même sur le terrain. Quelles seront vos missions : Vous jouerez un rôle clé dans le maintien et la fiabilité des installations de sécurité incendie sur les sites clients. Vos missions seront les suivantes : - Installer, paramétrer et mettre en service des systèmes de sécurité incendie (alarmes type 1, détection incendie, etc.) - Assurer la maintenance préventive et curative des installations attribuées - Établir les rapports d'intervention et proposer de petits devis si nécessaire - Respecter et faire respecter les consignes de sécurité lors de vos interventions - Représenter la société en adoptant une posture de conseil et de préconisation auprès des clients Vous intervenez sur des environnements variés, chaque site étant unique : bâtiments tertiaires, points de vente, établissements publics Quelques découchés sont à prévoir (5 à 8 nuits par mois maximum). Avantages et rémunération : La rémunération se décompose d'une partie fixe située entre 27 000 € et 34 000 € brut annuel, selon profil et expérience, et d'un variable incluant : - Prime de fin d'année - Participation aux bénéfices - Prime conventionnelle du BTP - Prime panier repas de 11 € par jour L'entreprise met également à votre disposition : - Véhicule de service - Téléphone portable et tablette/ordinateur - Outillage de qualité, EPI, vêtements de travail - Mutuelle familiale Le processus de recrutement : Vous aurez un premier échange avec Christina, en fonction de vos disponibilités. Étape 1 : Entretien téléphonique pour comprendre votre parcours et vos motivations Étape 2 : Rencontre avec un responsable technique ou RH du client Étape 3 : Échange final pour valider l'adéquation avec les missions et la culture d'entreprise PROFIL : Profil recherché : Nous recherchons une personne rigoureuse, autonome et animée par le sens du service. Vous êtes capable d'analyser une situation technique, de faire preuve de réactivité et de prendre des décisions rapidement sur le terrain. Les compétences techniques attendues : Vous disposez d'un diplôme de type CAP, BEP ou Bac Pro en électricité, avec une solide expérience dans le domaine des courants faibles et de la sécurité incendie. Vous êtes à l'aise avec le paramétrage et la mise en service d'équipements techniques. Les qualités recherchées : Nous attendons de vous une bonne capacité d'adaptation, un excellent relationnel client, de la rigueur et une grande autonomie. Vous êtes également à l'aise dans la rédaction de reportings simples et précis. Vous aimez travailler en autonomie tout en gardant le lien avec une équipe de proximité ? Vous êtes rigoureux(se), à l'écoute et avez un excellent sens du service client ? Vous savez faire face aux imprévus sur le terrain tout en gardant votre sang-froid ? Si vous avez répondu « Oui » à ces questions, postulez sans attendre !