POSTE : Consultant en Recrutement H/F DESCRIPTION : Expert du recrutement ? Vous appréciez les environnements techniques ? Vous êtes engagé(e) et naturellement bon communicant(e)? Alors ce poste est fait pour vous ! Nous recherchons, pour notre cabinet de conseil de stratégie RH un(e) Consultant(e) en recrutement H/F pour rejoindre notre cabinet d'Arras (62) Vos missions sont les suivantes : Recrutement en CDI d'agents de maitrise et cadres : Prendre en charge les processus de recrutement dans leur intégralité : - Réaliser le brief de poste avec le client pour bien cerner le profil recherché, son environnement et ses attentes principales et secondaires - Rédiger les offres d'emplois, les mettre en ligne et traiter les candidatures entrantes sur notre ATS - Réaliser le sourcing sur les CVthèques - Pratiquer l'approche directe et chasse de candidats pour identifier des profils exclusifs (profils techniques) - Préqualifier les candidats puis réaliser l'entretien, lui faire passer et débriefer les tests de personnalité - Envoyer des candidats au plus proches des attentes des clients et suivre le process de recrutement (organiser les entretiens, retours candidats et clients) - Participer à la négociation des salaires et lever les derniers doutes ou incompréhensions des clients et candidats - S'assurer du bon démarrage du candidat et pratiquer le suivi d'intégration suite à la prise de poste Suivi et fidélisation clients : Assurer le bon déroulement du processus de recrutement et la relation clients - Se rendre chez les clients, en binôme avec le directeur de cabinet ou Responsable commercial, pour présenter notre offre de service, prendre les briefs de poste et fidéliser les clients - Suivre son portefeuille clients et pratiquer des actions commerciales et de relances régulières - S'assurer de la satisfaction de ses clients (80% PME sur le secteur du Pas-de-Calais) en créant une relation durable et de proximité - Etre acteur en proposant des solutions adaptées à son contexte et ses attentes Développement commercial : Créer un portefeuille clients sur le secteur géographique et les métiers ciblés - Pratiquer des actions de push de candidats pertinents et relancer les entreprises pour décrocher des nouveaux contrats - Participer aux sessions de prospections téléphoniques hebdomadaires Le profil recherché : Titulaire d'un Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines et/ou commerce, vous avez une expérience réussie dans le recrutement d'au moins 4 ans. Pour ce poste nous recherchons avant tout une personne partageant nos valeurs et notre état d'esprit : - Passion - Engagement - Confiance - Conscience professionnelle - Sens des responsabilités et prise d'initiatives - Capacités rédactionnelles et de synthèse - Consciencieux(se) et autonome - Sens du service client avec une recherche de fidélisation et proximité Rémunération fixe (selon profil) + variable Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Alors postulez ! @.** PROFIL :