POSTE : Contrôleur de Gestion H/F DESCRIPTION : Manpower COMPIEGNE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Contrôleur de gestion (H/F) Le contrôleur de gestion suit, analyse et contrôle tous les coûts liés au siège et à la R&D de l'entité à laquelle il/elle est rattaché(e). Il/elle participe aux clôtures mensuelles, prévisions, budgets, et activités ponctuelles (CIR, subventions, audits?). Les activités : - Collaboration étroite avec l'équipe comptable et fiscale, ainsi qu'avec le Responsable Financier pour assurer des clôtures mensuelles fluides et ponctuelles. - Réalisation des clôtures mensuelles pour éviter les impacts inattendus. - Contribution aux prévisions et au processus budgétaire pour les activités de la coentreprise en Chine. - Contribution aux dépenses d'investissement et soumission des taux horaires. - Mesure et contrôle de la performance des projets gérés par NE France. - Conception et mise en place de rapports adaptés pour le reporting de la performance projet. - Facturation des coûts R&D aux autres entités de la division et du groupe. - Analyse des engagements de dépenses projets, contrôle par rapport au budget et aux prévisions. - Consolidation et fiabilité des données (ventes, coûts?). - Traduction financière des plans d'action pour atteindre les objectifs fixés Autres missions de support : - Soutien actif au processus de demande de subventions et aides, avec un focus particulier sur le CIR. - Préparation des dossiers techniques et financiers. - Analyse de l'éligibilité des projets. - Validation des coûts éligibles par type de dépense et par centre de coûts. - Mise en ½uvre et suivi des plans d'action pour réduire les écarts Qualifications : - Expérience de plus de 5 ans en finance / contrôle de gestion / FP&A - Expérience industrielle requise, idéalement dans le secteur automobile - Maîtrise d'Excel, SAP et des outils de base de données (gestion de projet) - Anglais courant Compétences techniques clés : - Solides compétences analytiques - Capacité à travailler en équipe transversale - Compétences en communication et présentation des analyses aux managers Compétences comportementales clés : - Esprit positif et attitude proactive - Sens pratique et humilité - Forte organisation et attention aux détails - Capacité à prioriser et à rester concentré dans un environnement dynamique Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Durée : 12 mois PROFIL :