POSTE : Marque Technique R&T - Rgb H/F DESCRIPTION : Safran Transmission Systems conçoit, développe et fabrique des transmissions de puissance de nouvelle génération pour le marché aéronautique, avec des objectifs ambitieux de performance et de fiabilité. Dans le cadre de travaux de R&T sur les réducteurs de forte puissance pour les futures applications pour les moteurs civils, la Direction Technique de Safran Transmission Systems recherche un responsable de projet R&T ou Marque Technique R&T, sur le périmètre spécifique des applications de réducteurs à forte puissance. Intégré au sein du pôle Marques Techniques RGB, le candidat aura pour rôle de piloter les études techniques et les activités des différents métiers dans le but de développer et monter en maturité les technologies stratégiques spécifiques aux réducteurs de forte puissance, permettant d'atteindre les objectifs de montée en maturité technologique des différents programmes moteur. Il aura pour rôle de construire et piloter les activités de montée en maturité sur son périmètre : piloter les études de conception des prototypes, animer l'équipe multi métiers afin d'exécuter le plan de montée en maturité et les objectifs TRL fixés. A ce titre, il devra en particulier : - Assurer la coordination globale de l'équipe étendue multi-direction pour tenir les objectifs du projet - Être le garant du planning multi-métier, afin d'assurer l'atteinte des niveau TRL visés - Être le garant du passage des jalons de validation technologique (TRL) et le traitement des recommandations émises en cohérence avec le planning produit - Définir les essais à réaliser en lien avec les objectifs de passage TRL ; valider les plans d'essai permettant de tester la technologie. Identifier les véhicules d'essais appropriés - Assurer le pilotage technico-économique du développement de la technologie via la gestion des lots associés et le suivi des jalons Son périmètre d'application spécifique sera les réducteurs de forte puissance (RGB) & les transmissions hybridées. PROFIL : Ingénieur Bac +5 ou doctorat Bac +8 issu d'une formation en mécanique. Une expérience de 5 ans en environnement industriel est attendue Les compétences techniques attendues sont : - Mécanique générale - Simulation numérique Les compétences générales attendues sont : - Réelles capacités de pilotage transversal, leadership - Savoir faire preuve d'efficacité, de proactivité et de rigueur - Esprit d'équipe et bonnes capacités relationnelles - Pédagogie