Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vous aurez en charge les missions suivantes : * Gestion intégrale de la paie : Traitement des paies pour l'ensemble des collaborateurs (collecte et saisie des variables, contrôle et validation des bulletins), * Déclarations sociales : Élaboration et transmission des DSN dans le respect des délais légaux, * Paramétrage du SIRH : Mise à jour et optimisation du logiciel paie, gestion des interfaces, et résolution des anomalies, * Administration du personnel : Gestion des contrats, avenants, dossiers du personnel, suivi des absences, congés et événements (entrées/sorties), * Suivi réglementaire : Mission de veiller à la conformité des pratiques avec la législation en vigueur et les conventions collectives applicables. Liste de tâches qui n'est pas limitative. * Expérience significative en gestion de la paie (de A à Z) et administration du personnel avec une expertise en SIRH et en paramétrage, * Bonne connaissance de la législation sociale et des processus liés à la DSN, * Maîtrise d'un logiciel de paie (SAGE) et des outils bureautiques, * Rigueur, sens de l'organisation et discrétion.