Descriptif du poste: NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets dans le secteur de l'Energie, nous recherchons des Ingénieurs Calcul (H/F). Les postes sont à pourvoir depuis Lyon et sa périphérie. Les missions proposées : - Analyser les cahiers des charges et les documents applicables des projets, - Participer au prédimensionnement des équipements conçus par le Bureau d'Etudes, - Rédiger les notes d'hypothèses de calculs et des cahiers des charges et procéder à la vérification des notes de calculs, - Procéder au dimensionnement des équipements dans le respect du cahier des charges (analyse de la valeur), - Rédiger des notes de dimensionnement mécanique/sismique/technique, - Assister aux réunions techniques. - Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ De formation Ingénieur Mécanique, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire. Vous maitrisez Ansys Workbench. Vous avez des connaissances approfondies de la mécanique des solides, en résistance des matériaux et en dimensionnement sismique. La connaissance des calculs thermiques et des codes de construction (type RCC-M) est un vrai plus. Nous recherchons des profils polyvalents, force de proposition et ayant un bon relationnel. L'anglais (lu, écrit, parlé) est nécessaire sur ce poste. SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 35K et 45K/ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI, - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.). -  VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec la chargée de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec la chargée de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.