RESPONSABILITÉS : Dans le cadre d'un projet agile/SCRUM chez un client (grand compte du secteur Retail), nous cherchons un Product Manager H/F. Tu auras plusieurs responsabilités autour du discovery, de la gestion du Build, des développements et du Delivery. Dans ce cadre voici tes missions : -Constituer le Backlog et prioriser avec le métier (discuter avec le métier, les techs, les équipes de design) -Suivre les développements, faire des arbitrages si nécessaire -Animer le PI Planning et d'autres instances (ex : comité projet, comité pilotage...) -Garantir l'atteinte des objectifs clés de delivery -Affiner le besoin avec les PO et BA si besoin -Reporter et échanger avec le Lead Product Manager sur le suivi des KPI PROFIL RECHERCHÉ : Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en chefferie de projet ou ingénierie (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as minimum 6 ans d'expérience sur un poste/contexte similaire et tu sais évoluer en environnement Agile. Ta personnalité : tu es une personne autonome, méthodique, rigoureuse. Tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Confirmé/Expert Process de recrutement : ν Lucie ou une personne de l'équipe recrutement PARIS te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable de notre Pôle, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.