POSTE : Gestionnaire de Paie & Administration du Personnel H/F DESCRIPTION : En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre un acteur indépendant en forte croissance, présent à l'international et opérant dans le secteur du retail. Rattaché(e) au DAC, en lien fonctionnel avec la RRH et la Direction des Ressources Humaines, l'entreprise recherche aujourd'hui un Gestionnaire de paie & Administration du personnel H/F. Vos missions si vous les acceptez : Gestion de la paie - Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie - Établir et sécuriser les bulletins de salaire - Contrôler les charges sociales et garantir la conformité réglementaire - Réaliser les soldes de tout compte - Effectuer les simulations de paie - Assurer le cadrage paie/comptabilité Déclarations sociales - Établir et contrôler la DSN - Réaliser les déclarations DARES - Déclarer et suivre les accidents du travail - Gérer les échanges avec les organismes sociaux Administration du personnel - Gérer les affiliations mutuelle/prévoyance - Suivre les arrêts maladie et remboursements - Gérer les titres-restaurant - Produire les tableaux de bord sociaux Gestion SIRH - Créer et maintenir les dossiers salariés - Garantir la fiabilité des données RH - Gérer la formation via le SIRH - Lancer et suivre les onboardings Contrats et mouvements - Rédiger les CDD et avenants sous supervision - Gérer les départs des salariés Avantages Il en faut plus pour vous convaincre ? Intéressement et participation Tickets restaurants Mutuelle d'entreprise PROFIL : Et vous ? - 3 ans d'expérience (hors alternance et stage) sur un poste de gestionnaire de paie et admininistration du personnel (moins important que gestionnaire de paie) dans un environnement multi-sociétés - Connaitre parfaitement la paie et être très rigoureux(se) - Grand minimum BTS - Déjà en Martinique, retour au pays ou avoir déjà vécu au moins 1 an dans un pays à des milliers de kilomètres de la métropole (Afrique, DOM-TOM, une expérience en Europe ou proche de la France ne compte pas) - Maîtrise de la paie et de la réglementation sociale - Maîtrise Excel et outils SIRH - La connaissance du logiciel Silae est un plus - Rigueur et confidentialité