POSTE : Product Owner - Product Manager Data H/F DESCRIPTION : Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement. Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l'ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients. Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée et certifiée B Corp. - Onepoint c'est quoi ? 3300 collaborateurs, 500 millions d'Euros de chiffre d'affaires, 17 localisations en France et à l'international et un modèle hiérarchique unique avec seulement 3 niveaux. Créé il y a 20 ans, onepoint est un cabinet de conseil et tech qui accompagne les entreprises privées et les acteurs publics dans leurs grands projets de transformation digitale. Pour en savoir plus => Votre équipe et missions sur ce poste Vous êtes en mesure d'appréhender à la fois les enjeux techniques et la valeur métier des solutions data / IA conçues et implémentées chez nos clients ? Vous avez une approche conseil pragmatique et efficace permettant de réussir les transformations data dans tous les types d'organisations ? Au sein d'un collectif dynamique de 170 personnes passionnées du Product Management, vous interviendrez au sein d'équipes pluridisciplinaires afin de valoriser la donnée, souvent au sein d'écosystèmes BI, Big Data, Cloud ou Hybride. En tant que Product Owner Data, vous serez amené(e) à développer toute la valeur de nos produits data, en particulier : - Identifier, explorer et formaliser les cas d'usages data en lien avec les besoins métiers - Animer des ateliers participatifs en utilisant notamment les outils du design thinking pour favoriser l'émergence de nouvelles idées et la convergence vers une solution - Accompagner les clients dans la mise en place de dispositifs data (implémentation, utilisation de la data comme levier pour apporter de la valeur) du cadrage et de la construction de MVP jusqu'à la mise en production - Concevoir les fonctionnalités, les process associés et rédiger les user stories - Identifier les innovations à intégrer, prévoir et anticiper les évolutions technologiques, être force de proposition sur les nouveaux produits - Assurer la communication et la gouvernance auprès des différentes parties prenantes (vision, avancement, budget, risques, problèmes) - Prioriser et piloter le produit, la gestion du backlog et les sprints - Amener les équipes vers un objectif commun en favorisant la collaboration entre les expertises technique, métier et data - Assurer la conformité des livrables avec le besoin initial (phases et procédures de test), - Garantir le déploiement des produits ou des projets en veillant au bon équilibre coûts - qualité - délais - Construire des analyses de données en lien avec les feature teams et le business - Construire, interpréter et diffuser les tableaux de bord - Améliorer la performance opérationnelle de l'organisation par la diffusion d'une culture data Cette liste est non exhaustive et non exclusive. Vous ne devez pas savoir tout faire ! Chez Onepoint, nous valorisons la posture, l'envie et la curiosité tout autant que les savoir-faire et l'expertise. Ce que nous allons faire ensemble : Au bout de 3 mois : - Être reconnu(e) par votre client et vos pairs pour la qualité de votre delivery - Nouer de la transversalité avec les autres communautés de onepoint - Participer au modèle intrapreunarial de onepoint, s'impliquer dans les chantiers internes - En fonction de votre séniorité : - Manager des collaborateurs ou des équipes dans le cadre de vos missions - Contribuer à la gestion des propositions commerciales - Au bout d'1 an : - Transmettre des connaissances à vos pairs - Développer davantage de synergie avec les autres communautés du groupe - S'investir dans le projet onepoint, animer des chantiers internes et proposer des idées - En fonction de votre séniorité : - Manager des collaborateurs ou des équipes, dans le cadre de vos missions et des chantiers internes - Devenir le(a) référent(e) d'un ou plusieurs collaborateurs, - Développer de nouvelles offres, en lien avec votre expertise ou transverses - Identifier des opportunités commerciales et développer vos comptes clients - Ce poste est fait pour vous, si : - Vous êtes diplômé(e) d'une grande école