POSTE : Responsable Acquisition Digitale & Growth Marketing - CDD H/F DESCRIPTION : Rejoignez Securitas Technology pour un CDD de 9 mois et devenez un moteur de croissance régionale Au sein de l'équipe Marketing Digital de Securitas Technology, vous jouez un rôle clé dans le développement commercial de la région Nord-Ouest. En étroite collaboration avec la Directrice Régionale et les équipes commerciales, vous déployez la stratégie de Lead Generation au niveau régional et créez de nouveaux leviers de croissance rentable. Votre mission principale : Générer des leads qualifiés à forte valeur ajoutée pour les équipes commerciales de notre BU Core Business afin d'accélérer la performance et la croissance de la région. CDD de 9 mois Vos missions Déployer et exécuter la stratégie d'acquisition digitale - Mettre en place des campagnes de Lead Generation 360° adaptées aux enjeux régionaux - Créer des contenus ciblés pour les verticaux prioritaires, en collaboration avec la Responsable Contenu de la société - Piloter l'utilisation et la performance de LinkedIn Sales Navigator & Explore sur la région - Être un ambassadeur de la stratégie digitale auprès des équipes locales - Optimiser la visibilité locale via Google My Business et Pages Jaunes Développer le business et la notoriété de Securitas Technology en région - Identifier, prioriser et développer les segments à fort potentiel - Formaliser les verticaux cibles et leurs propositions de valeur (launch packs) - Organiser et piloter des salons et événements stratégiques, avec suivi du ROI - Renforcer la présence terrain de Securitas Technology auprès des acteurs locaux Piloter la performance et travailler en synergie avec le commerce - Suivre la performance via notre CRM : RDV, opportunités, chiffre d'affaires, taux de transformation - Coordonner et animer des Rencontres business (tables rondes, petits-déjeuners, etc.) et partenariats commerciaux (assureurs, agences immobilières, centrales d'achat) Chez Securitas Technology, nous plaçons l'humain et l'ambition au coeur de notre stratégie. - Statut cadre - forfait jours - RTT (minimum 12 jours) - Tickets restaurant (10 €, pris en charge à 60 %) - Intéressement, participation et épargne salariale - Mutuelle prise en charge à 60 % - Avantages CSE (billetterie, activités culturelles) - Dispositif de soutien à la parentalité - Programme de cooptation attractif - Politique d'évolution et de mobilité interne PROFIL : Formation - Bac +5 (école de commerce ou équivalent), idéalement avec une spécialisation en marketing digital Expérience - 3 ans minimum d'expérience en marketing digital sur un poste orienté acquisition / business - Forte culture commerciale et goût pour la performance - Habitude de travailler en lien étroit avec des équipes commerciales Compétences & soft skills - Autonomie, esprit entrepreneurial et capacité à identifier des relais de croissance - Leadership naturel, excellent relationnel et aisance à l'oral - Capacité à créer de la proximité avec les équipes terrain et à comprendre les enjeux clients régionaux Maîtrise des outils - Google Ads / Search - SEO / SEA - Publicité digitale - Réseaux sociaux - Outils d'IA (un plus)